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株式会社ドリームの成長・働きがいについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】商品企画など提案できる。全社的に推奨されている。ただし社内の体制を変えるようなものに関しては受け入れらることはまずない

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは非常に多い。企画営業職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは遅い。即決で商品企画が決まる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】自分で学ぶということが多い。仕組み化は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土。また人によって扱いは様々。本当に必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】マーケティングや商品のストーリーつけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。上司に相談し修正していく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】機会はあまりない。基本は直属の上司やチームで仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】商品企画のための会議や、営業分野の情報共有会議。各チー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。一年目からすぐに商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は多い。企画営業職の場合、仕事の責任範
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島ビル 6F
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