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TOHOシネマズ株式会社の福利厚生・オフィス環境
3.2
872件
TOHOシネマズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。TOHOシネマズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを872件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TOHOシネマズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月05日
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 映画サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人
4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 劇場/ S2
3.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
回答者: 女性/ コンセッション/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ コンセッション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ BOX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ コンセ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 館内スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ サービス 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副支配人
2.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 劇場運営部
3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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3.4
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー26F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている。休日に関しは、他の会社よりも優...
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3.7
埼玉県さいたま市桜区田島8−2−12ガーデンシティ西浦和2F
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3.2
東京都荒川区西日暮里2−27−5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
愛知県瀬戸市水南町115
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:店舗が大きいていうのもあって、人手不足で清掃が行き届かない部...
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3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.7
神奈川県厚木市岡田3050厚木アクスト・メイン・タワー8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
福利厚生:アルバイトだったので目立ったものはないですが、関連施設の割引...
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3.5
大阪府吹田市豊津町14−26アルプスビル5F
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3.2
埼玉県所沢市山口2964
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:季節によって営業時間が変わります。例えば、夏だったら通常は5...
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3.1
東京都文京区春日1−1−1ラクーアビル7F
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
福利厚生:ラクーアの割引があります。オフィス環境:ばしょによります。基...
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3.2
東京都多摩市落合1−31
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 商品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:福利厚生は、特に力を入れていないように思える。実際、仕事が忙...
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TOHOシネマズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
カフェテリアプランがあり、書籍購入などに利用出来る。
ベネフィットのシステムのため、特に申請する煩わしさなどはないため、そこがいいと思う。
寮はないが自分で物件を探して会社が社宅として借入て、引越しや家賃の補助は手厚い。
急な転勤などで内見を済ませるとか大変な場合もあるが、基本的には規定の特別休暇がありその中で物件を決めたりする。
退職金はない。
オフィス環境:
配属される劇場の築年数などによって、大きく異なると思う。
映画館が入っている大型施設によって、休憩中の食事などの利便性もかなり違うのではないかと思う。また、出勤退勤のルールも映画館の入っている施設に合わせてルールが異なると思う、厳しいところは不正防止のため、かなりルールが厳しいようだ。
人が歩く動線に物などが置いてあると厳しく注意されるかもしれない、裏スペースなども安全と整理整頓は求められると思う。
安全を重視しているので、施設内の耐震補強や、危険な箇所はすみやかに修理などしてもらえる気がする。
定期的に監査などがあるため書類などの管理は厳しく、指定された場所に整理整頓されていないと厳しく指摘をされる場合がある。