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株式会社西鉄ホテルズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得、キャリアアップ手当はあるが、業務に関係しそうなもの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:年に2回キャリア支援の為に資格取得の補助金を会社が支給する制
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:コロナウイルスの影響で研修はほぼ受けていない。働きがい:自分
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
働きがい:1番の働きがいはお客様からのお褒めの言葉、感謝の言葉。旅のさいごに少し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:人と接するのが好きで自分で稼働率をあげていこうって思ってる人
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:サービス業なのでお客様の接し方 言葉遣い マナーが学べる。コ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:自分の考え方を反映されやすい。季節ごとにホテルの装飾など、楽しいイベン
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:近年資格取得制度も充実してきています。働きがい:あまりありま
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:お客様に感謝される、これに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:全国や海外に店舗がある為、年に一度ある異動希望調査で希望を出
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップの講座実施など力を入れている。働きがい:接客業
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:勉強会はあるが、活用してる人はほぼいない働きがい:接客業のた
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:特に支援制度は、ありません。働きがい:この仕事は、好きですが
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:最近資格支援制度が始まったが、先着順のため開けれない人も多い
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回答者: 女性/ フロント係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修はコロナ前はよくあっていた。コロナ後はリモート。働きがい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
働きがい:海外のお客様と接する機会が多く、多言語や異国文化に触れることができ、自
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:勤務をしていれば、この会社で成長できる技術は学べると思います
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:サービス業が好きな方はやりがいがあると思います。またこれも店
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップしたい方はあまりおすすめしないです。完璧な年功
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:コロナ禍になり研修も福利厚生さえなくなりました。働きがい:お
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:コロナ禍になり研修はなくなりました。働きがい:お客様から感謝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:定期的に行われる研修、とにかく研修が多いが必要なさそうなものもチラホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:とにかく給料が上がらないこと。ずっと同じことの繰り返しで、四年目、5年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:研修については定期的に開催され、適した期間に行われていると思う。ホテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:自己啓発において、会社負担がほとんどないように思える。例えば語学研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
働きがい:風通しの良い職場環境であるので、自分の意見を聞いてもらい易い(自分の提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
教育・研修:年々上がる稼働や外国人客の増加に対して人員が不足しており、既存スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
成長・キャリア開発:業務内容は様々で覚える事は多いですが、一通りこなせるようにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
教育・研修:英語の語学研修が始まり、希望するスタッフが受講しています。今後中国語
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:人間関係が良ければ、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:どの部署も毎日同じことの繰り返しで工場で働いているような印象。そんな流
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
働きがい:西鉄グループの一員であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:仕事の難しい点といえば、接客対応でございます。いろんなお客様がいらっし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:1、ライン機能が大事です。会社の利益を生み出し、客室販売に取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:英語研修、避難訓練等現場で役立つ研修が充実していた事です。同和問題の
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