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株式会社ストライクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
取得が推奨される資格はありますが、特段手当はありません。

働きがい:
後継者不在に悩むオーナーと、更なる成長を志す買い手のニーズに、真に応えられる点は他業界にない働きがいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:専門知識は実務で身に付けられるキャリア支援は特にありません働
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業情報部/ アドバイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:この会社では職種がコンサルタントと書いてあっても業務は営業な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:完全実力主義のため、頑張りはインセンティブで返ってくる。社会問題の解決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:簿記二級取得が必須化
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修が体系化されており知見が豊富な人間も多いので成長しやすい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。結果で実力を示して、報酬で還元される。翌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:常に改善、常に成績の追求をすれば、自分の悪い部分が削られ成長... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:この会社での経験は必ずしもキャリアアップにつながるスキルアッ... 続きを見る
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