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株式会社アベールジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円240~950万円14

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲240~950万円
回答者数14

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢44.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
335万円
(平均年齢31.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢37.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アベールジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は役職手当てにて調整されます。賞与は社長が出したいと思えば出るようです。見込み残業手当てがある方とない方がいましたと

評価制度:
社長が決めます。頻度は頻繁と言えます。とにかく社長次第で、毎月人事通達が出ています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給が高いように見えるが、みなし残業時間が40時間付いてるので高く見え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなし。給料は300万。残業しないと生きていけない。契約書に、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40時間の見込み残業があるが、その分基本給とみなしをまとめた給与で相場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度なし。給料が上がらないことを上司の営業に問い詰めたら、普段
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロジェクトは安定しているが、評価制度があまりしっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料形態を明確にしてどうしたら次の段階に進めるか、はっきりして欲しい。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実務未経験での採用でした。その割に、給与が良いと感じました。みなし残業
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はなく賞与も上がることはない。評価制度:年功序列の印象がある。どん
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員としての入社でしたが、明確に提示されたのでわかりやすかった。評
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社での就業期間が短かったので、昇給はありませんでした。また、賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先企業と仕事内容による。みなし残業がついていた。昇給は無かった。評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:機能しているのか、そもそも存在しているのかさえ不明。私が契約社員として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員のため役職がつくことは無いとと思っています。 ただ、派遣元から私
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で賞与がほとんど無く、残念です。月給については平均的。 正社員とさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容と勤務時間の割には、もらっていた方だとおもいます。給与は、そこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に昇給やボーナスはなし、客先との単価交渉により給料が決まる感じで
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株式会社アベールジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金はなかった。住宅補助などの福利厚生はあったかもしれないが、把握し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:派遣契約内容によると思いますが、退職金はありませんでした。オフィス環境
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4.2
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