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福島キヤノン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:高齢層の退職が相次いでいて新卒の採用を一時期は積極的に行っ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達課

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義を謳っていて、毎年の個人目標に対しての取り組み度と結果によって
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に特徴は無い。昇給をするためには試験と面接を通過しなければならない。
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ロールバンド制度 賞与年2回 通勤手当あり住宅手当なし評価制度:ロール
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:真面目な会社という印象がある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:事業ではトップシェアを占めているということ事業の弱み:ペーパーレス化
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:とても充実していると感じる。ただ家賃補助が無いので、そこはひとつ注意を
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスと称して7月からサマータイムを導入有給は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、その意味では働きやすい環境だと言える。多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達課

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:希望すれば仕事は取りに行ける。資格取得はは労組の制度を活用す
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達課

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:プリンター業界に置いてはトップレベルのシェアを誇るが業界・市場自体の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達課

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
オフィス環境:部署や棟によって雰囲気は変わるが、基本的には自分専用のデスクで仕事
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:大手企業ということで、研修を多く受けることができる。働きがい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間|8:15〜16:45(休憩1時間)就業時間|7.5
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達課

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的にできない。社内の機密情報を外部に持ち出
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、部署によって雰囲気が全く異なる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達課

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:性別によって評価の差はないし、女性管理職もいる。休暇や育休もと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:育児休暇等、取得できやすい環境
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:所属部署次第によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、今時休暇を取れる会社は増えていると思う。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給するには、例外なく各職能ごとの昇給試験をパスする必要がある。筆記試
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:社内研修制度はかなり充実しており、人づくりに関しては全てにお
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:現在は住宅補助はありません。寮に関しても現在は全て廃止になり、自宅通勤
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