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福島キヤノン株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 6万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給の金額は年初に設定した個人の業績目標の達成度合いにて評価される。
賞与は会社の業績によって労組との取り決めで策定されている一定の水準を超えていれば増える仕組みになっている。
本社と分社独立しているためグループ全体の業績が悪くても福島の業績が良ければしっかりと賞与を支払ってもらっている。
基本的にまじめに働いていれば毎年数千円ずつの昇給は望める。
ただし、キヤノングループの特徴で通勤手当は出るが住宅(家賃)手当は出ない。

評価制度:
社内の等級制度があり、年に一度の昇格試験を受けて等級を上げていかないと主任や課長代理クラスまで出世はできない。
受験資格はほぼ年齢のみで受験資格の年齢に達しないと受験ができない等級もある。
基本的に業務の成果を上げている人が昇進していくイメージが強いが職場によっては年功序列的に順番で出世しているところもある。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:良くない。家族手当もない住宅手当もない。資格手当もない、社内の独自の資
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:高齢層の退職が相次いでいて新卒の採用を一時期は積極的に行っ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:先輩、上司との距離感も近く、コミュニケーションも取りやすい
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時15分〜16時45分(サマータイム時には7時4
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取ることができます。有給も取りやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 間接部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:ブランド力、経営のやりくり、やっている事の見せ方は非常に強みだと思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 7万円 36万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 36万円
給与制度:基本給が低い。交代勤務で夜勤をすればそれなりにもらえると思うが、日勤の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:財形貯蓄や持ち株会、優遇割引などの各種福利厚生が整っている。オフィス環
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給で見れば、福島市内の工場で平均的な金額であると思う。多くもなく少
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みです。また、有給は取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 間接部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:いい人が多いため、人間関係、上下関係の風通しの良さはかなり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるとおもうが、私のいた所は少しでも笑った
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間の平均は約20時間程度、新製品の立ち上げがある場合は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒入社で月収215,000円。30歳で25〜26万円程度になる。これ
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:残業時間に応じて的確に時間外手当が支給される。賞与に関しても等級に応じ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:部門によって残業時間にばらつきがあります。多い部門毎月マック
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:職場によるが製造だと残業はない。もしくは少ない。間接は残業時
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インク/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修制度などは充実しているが、それを生かす機会がない。装置オ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:会社全体の雰囲気として有給の取得はしやすい。また、フリーバカ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:色々な業務を経験できるのは良い点ですし、大企業ならではだと思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:職場によります。月40時間がザラの職場もあります。一方で残業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤の手当が多いため、平常勤務の人より交代勤務の人の方が稼いでいるイメ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は入社即出るようです。住宅補助は無いです。財形や持ち株があります
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:住宅補助は一律無くなりました。寮も無くなりました。持株会は割が良いです
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:イベントがとても多いイメージがあり周辺地域との関係性もよく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 間接部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:社内研修は多数あるため、新入社員でも安心して働ける環境にある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達課

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義を謳っていて、毎年の個人目標に対しての取り組み度と結果によって
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:財形貯蓄や持株制度があるのは良い。しかし一方で、住宅補助や寮の制度が無
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:交代勤務を行えば学歴関係なくそこそこの交代勤務手当がもらえるため誰でも
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の弱み:これからの発展性に欠けている。将来のビジョンが見えてきません。社内で
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に特徴は無い。昇給をするためには試験と面接を通過しなければならない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いと感じる。人並みの生活をしようと思ったら上に上がらないとい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域に根付いている企業という事で、安定感があると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助が存在しないことに注意通勤手当も微々たるものオフィス環境:建物
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