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株式会社ワークポートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:育休などのお休みは取りやすいかと思います。実際に取られている女
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:ママさんもいるが営業職であれば家庭との両立は難しそう。ワークラ
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回答者: 女性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性でも昇進している方がたくさんいて、実力がある人ほど活躍して
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等。業務の割り振りや、残業含
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:肌感で男女比が5:5くらいなので、働き
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回答者: 女性/ リクルートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多い点。実際に産休育休を取る人を身近に2名みてきたので、
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性でも十分活躍
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回答者: 男性/ キャリア採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:深夜まで働ける女性であれば問題なく
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れていないので、若い時期にバリバリ働き
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性は難しい環境かと。遅くまでの残業もおおく独身だがっつりとい
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回答者: 女性/ CC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマー/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:管理職の女性も少なくない。完全実力主義なので、成績が良ければ女
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性も働ける環境。成果を出すのに性別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性は現場で活躍されることの方が多い。女性の管理職はいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:思います。産休取得・復帰後の配置転換など本人の希望によりますが
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:当時は女性は長く働くことは難しいかもなと思うような雰囲気でした
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回答者: 男性/ CC/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:一応、産休取得で復帰しているとい
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休・育休からの復帰も増えてきて
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