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株式会社エスクリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので、向上心の強い人、化挑戦することが好き
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:社員思いな部分もとても感じますが、トップのトップに立ってや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:社風は、合う人と合わない人がはっきりする。ウェディングに特
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:一生ベンチャー宣言をしている会社。あとは数字に厳しい印
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。好成績を残していれば、かなり意見も通しやすく
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことを、とりいれているので常に勉強が必要。組
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:色々や部署が協力していかないと成り立たない仕事の為
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良い。休みが平日のため、必然的
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:組織変更や異
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに変わるが、非常にチームワークの良い職場
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回答者: 男性/ 新規/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:新卒が多い。30代は少ない。ベンチャー。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と言いながら、フラットな関係性はあまりない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働ける環境にあると思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:事業所によるところもあるかもしれないが、職場の雰囲気は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業理念の浸透:入社時点の社長、現会長の企業理念や考え方、取り組み方が凄く良かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:若い方が多いので、あまり年齢が高い転職は馴染むまでがき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がなく、かなりフレンドリーです。社交的でないと
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回答者: 女性/ 職種非公開/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 非公開/ 非公開

5.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので皆話しやすい。経営陣から社員へのメッセー
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:現場主義。組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はあ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:結婚式の金額は高いですが、ここまで大きい会社になるとそれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面上の付き合い。長く勤めようと思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはアグレッシブでバイタリティのある社員が多いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:業界の特性上女性が多いが、そこまでギスギスした空気もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:会長はブライダルへの情熱が強く、社長は社員への愛情が強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字がついてきている人間はしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、自分の仕事に集中して望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所には、若い人や同年代の女性が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】頻繁に移動や退職、入社があるので人や職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】熱い人も多く、フランクな関係である程度数
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士が切磋琢磨する。ある意味ではライバル意識が強く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:会社が成長している時は年々会場数が増えることで新しいポスト
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング戦略部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。ワンストップサービスを謳っているの
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:会社全体としては活気があり、年に1度の社員総会では社員の指
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社で、体育会系的な思考です。一件でも多く
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:いかにトップマネジメントに合わせられるかが大事。突発、かつ
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