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株式会社エスクリの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エスクリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1088件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスクリへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

女性の活躍・女性管理職：ブライダルの仕事ということもあり、女性が多く活躍していま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：子供を産まないと時短勤務はできないので、結婚を考えて辞めて行く

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:女性中心ですが、サバサバした方が多かった印象です。結婚後もプラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：結婚したらやめる人がほとんど。時短勤務もないので続けれる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：お客様対応のあるプランナー職の場合、時短勤務は難しいです。子供

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：女性比率が高い職場な上、産休などはしっかり取らせてくれます。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は出産があり中々仕事を休むことが難

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：女性が多く女性の働きやすい会社と歌っているが、実際は長時間労働

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：主に女性の多い会社なので、結婚や子育てに対する理解は他の企業よ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性というとやはり出産

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:現場の営業では長く働くのは難しい。拘束時間の長さと週末は絶対に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：子どもが熱で！ってなっても上がらせてくれなくて結局１８時まで仕

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

女性の働きやすさ:プランナーやサービスは長時間拘束されることもあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：女性のシェフがいないので女性でなりたい人が居ないからなの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休の制度自体はしっかりあります。産休育休の取得率

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：事業所によっては、女性の割合が多いために摩擦が生じることもある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：出産しても働いている人は現場では基本居ない。子育てをしながら働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の働きやすさ：女性社員が8～9割なので働きやすさはあると思います。最近では女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の活躍・女性管理職：女性も男性も何も変わらず評価する会社なので、気になる点は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：女性の働きやすさを大々的に打ちだしてから上層部に女性が増

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い職場なので、マネージャーももちろんいます。育休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の活躍・女性管理職：管理職を目指していても結婚や出産を希望している人は諦めざ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の働きやすさ：結婚して産休育休を取得し、復帰している人もいますがプランナーと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性ばかりなので、融通も効きます。時短の方や育休後の復帰もあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の活躍・女性管理職：全体的に女性管理職や支配人も増えてきている。女性が多いこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：残業や過酷なシフトで、若い方が多く、既婚者は辞める方が多いです

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビューティ事業部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

女性の働きやすさ:バリバリやりたい女性にとっては、男女平等だし、昇進の機会もすご

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:ブライダル会社のため、他業種の会社と比較すると、女性の管理職は

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:育休制度等はありますが、体力的にきついため結婚して退職か本社勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の活躍・女性管理職：女性が多いということもあって、女性の活躍を支援するような

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月02日

女性の働きやすさ:体力勝負になってきたり、替えが効かないことから若い内の仕事とい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が責任ある立場に立っていることが多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：育休や産休は制度が設けられている為、取得し、活用している方がい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇や産休、女性が結婚してからも働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休・育休を当たり前として取得することができます。もちろん育休

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会社名	株式会社エスクリ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.escrit.jp/
所在地	東京都港区西新橋２丁目１４－１興和西新橋ビルＢ棟

従業員数	1076名
連結従業員数	1156名
設立年	2003年
資本金	908百万円
代表者	渋谷守浩
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	387万円
平均年齢	30.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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