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株式会社メルフィスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:業務にもよるが残業は多くなく、ライフワークバランスは保てる。
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:個人を尊重する風土であり、業務においても上司から強要される
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:通信教育制度があるが、実務とかけ離れているので成長には繋げら
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:契約社員のため、基本給2か月×2回=4か月分。正社員は、もう少し多いです。
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:人的資源だけなので、ニーズに応じて柔軟に拡大縮小ができる。事業の弱み
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:子育てとの両立においては対応しやすい。一方で女性管理職がおらず
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:三菱電機のグループ会社のため、安定して仕事があるため倒産の可能性は非
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:大学時代学んだ簿記の知識を使って記帳業務
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が経営陣であるため、親会社の影響を受けて
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:住宅補助:4万円。食事補助:2500円。寮に入れると家賃補助は受けられ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金が親会社と雲泥の差があり、退職時に絶望する。オフィス環境:都心に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休や育休は比較的取りやすく、復職しても配慮はしてもらえる事が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社のサポートなしでは事業が立ち行かず、顔色を
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:部門によりけりだが、比較的有給は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月03日
成長性・将来性:三菱電機の子会社のため、まず10年以内に倒産することはない。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
働きがい:何年にもわたり独自事業の開拓に注力してきた。その結果、親会社からの受注
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:他の一流企業に入社できるのであれば、メルフィスへの入社は避けた方がいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
社内制度:期限切れにより切り捨てられた有給休暇は、セルフサポート休暇として利用で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:他社から内定がもらえているなら、新卒でメルフィスに入社することは慎重に
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口コミ投稿日:2020年01月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業で稼げる35歳前後で頭打ちになる。儲かるビジネスが少なく(毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月03日
女性の働きやすさ:従業員の女性比率は3割程度。仕事はそれほどきつくないため産休・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業を一秒以上する場合、上長の許可が必要になります。業務上不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:出向派遣ビジネスが主力事業のため、出向先の就業規則が適用され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月04日
勤務時間・休日休暇:社員の多くをグループ企業に派遣している。派遣先はメーカーなの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
入社理由・入社後の印象:気さくで温和な雰囲気の会社。ノルマがないのでぎすぎすした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月04日
会社の安定性:売上の1%(800万円)の純利益を毎年コンスタントに計上している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日しっかり休める。親会社の三菱電機がニュースで紹介され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:ちゃんとした社員研修はない。市販の簿記のテキストレベルの内容を通信教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:出向により三菱電機とその関連企業で客先常駐という形態で働くことになる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月01日
雇用の安定性:三菱電機は伝統的に大規模なリストラはしないため子会社も雇用について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:何事にも事前根回しによって物事がスムーズにすすむように
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:住宅補助は40歳までという条件付きですが、家賃の半額(上限4万円)とか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:親会社である三菱電機の意向を常に伺う必要があり、プロパ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は大手企業のグループ会社なだけあって、年間休日125
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月27日
企業理念の浸透:会計コンサルティングにより三菱電機グループの経理レベルの向上に貢
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