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株式会社メルフィスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:
通信教育制度があるが、実務とかけ離れているので成長には繋げられない。

働きがい:
アグレッシブに働きたいと考える方には不向きであるが、安定性やライフワークバランスを考えればよい環境である。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
働きがい:何年にもわたり独自事業の開拓に注力してきた。その結果、親会社からの受注
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:他の一流企業に入社できるのであれば、メルフィスへの入社は避けた方がいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:他社から内定がもらえているなら、新卒でメルフィスに入社することは慎重に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:ちゃんとした社員研修はない。市販の簿記のテキストレベルの内容を通信教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月04日
働きがい:出向派遣社員として、派遣先では正社員以上の働きを要求される。メルフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月02日
働きがい:三菱電機の子会社のため、安定的に仕事をしてゆけるという強みがある。メル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月17日
働きがい:三菱電機の子会社、かつ、出向派遣という事業形態により社外にて長期間働く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:コンサルタントや経理職を目指すなら、あまりお勧めしない会社です。若い頃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月12日
成長・キャリア開発:メルフィス正社員のうち、比較的まともな社員は出向派遣社員とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
働きがい:実態は出向派遣会社なのに、なぜか三菱電機からの出向幹部、業務部もそのこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月27日
働きがい:Fラン大学であっても、入社タイミング・運によっては、格上のグループ会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
成長・キャリア開発:出向派遣先にもよるが、高度な経理知識が必要になったり、毎日深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月02日
働きがい:メルフィスは派遣事業と出向制度を融合させ、法的な位置づけもあいまいなビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
働きがい:メルフィスに入社するなら、業務部への配属希望を出すことをオススメする。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月28日
働きがい:三菱電機という大企業の子会社なので、営業活動なしに仕事が親会社から降っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:三菱電機の子会社であるため、収入や将来のキャリアは限定的。部分的に組織
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:出向派遣会社であるがゆえ、派遣先では30代になっても職位最底辺のまま。
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月08日
成長・キャリア開発:三菱電機から仕事をもらうので、様々な種類の仕事にチャレンジす
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:日本を代表する三菱電機の子会社として、三菱電機の発展に出向派遣社員とし
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
成長・キャリア開発:コンサルティング=出向派遣であるため、非常に厳しい環境で仕事
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:三菱電機グループへの出向派遣事業は手堅い需要があるが、出向派遣社員の高
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月07日
教育・研修:教育制度はないが、入社直後から派遣社員として三菱電機グループ会社へ実
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月25日
働きがい:三菱電機の本経会計(本社経理部)直轄の子会社。歴代の幹部、本経会計課の
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:三菱電機グループ専用の出向派遣会社なので、重要な仕事で安定的に人材派遣
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
働きがい:新卒でも中途でも、入社してすぐに別会社へ出向派遣されます。 メルフィスで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月08日
成長・キャリア開発:出向派遣会社の派遣社員として三菱電機グループで経理の仕事につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内通信教育はある。基本縦割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転勤、人事異動が激しく、キ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】裁量の範囲が狭いので、成長は実感できな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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