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株式会社メルフィスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メルフィスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。ライトハウスは、株式会社メルフィスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:
個人を尊重する風土であり、業務においても上司から強要される場面は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
専門職であることもあり、積極的にコミュニケーションを図る風土ではない。一方で、割り切った付き合い方もできる。

ダイバーシティ・多様性:
古き日本企業の特徴が残っており、非常に消極的である。

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回答者：男性/ ソリューション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:能力がまあまあ高そうな社員が多いが、その能力を活かす場がな

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が経営陣であるため、親会社の影響を受けて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：何事にも事前根回しによって物事がスムーズにすすむように

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：親会社である三菱電機の意向を常に伺う必要があり、プロパ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月27日

企業理念の浸透：会計コンサルティングにより三菱電機グループの経理レベルの向上に貢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月24日

企業文化・社風・組織体制：出向派遣ビジネスが事業の柱にもかかわらず、社内の地位は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月12日

企業理念の浸透：三菱電機のために設立された経理会社だけあって、三菱電機本経会計課

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月29日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス・透明性については期待しないほうがいい

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2.3

口コミ投稿日：2018年07月29日

企業文化・社風・組織体制：会社設立まもない頃は大量採用をしていた。10年後の今、

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2.3

口コミ投稿日：2018年07月28日

企業理念の浸透：三菱電機グループの経理部門をサポートする経営方針が徹底されている

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2.3

口コミ投稿日：2018年07月31日

企業文化・社風・組織体制：業務部の人員レベルの低下が著しい。正社員として採用され

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2.3

口コミ投稿日：2018年07月25日

企業文化・社風・組織体制：日本で唯一、出向派遣事業（出向と派遣を融合）を中核事業

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2.3

口コミ投稿日：2018年04月04日

企業理念の浸透：出向制度を利用した人材派遣業によって、三菱電機グループの経理を支

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2.3

口コミ投稿日：2018年04月07日

企業理念の浸透：三菱電機グループの経理能力の向上に貢献することを企業理念としてい

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2.3

口コミ投稿日：2018年04月02日

企業文化・社風・組織体制：人材派遣会社ゆえに、派遣先に嫌われないように保守的な組

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2.3

口コミ投稿日：2018年04月02日

企業理念の浸透：メルフィス社員は、三菱電機グループへ出向派遣社員としてちらばって

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2.3

口コミ投稿日：2018年08月11日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも親会社の三菱電機の保守的な組織文化が根付い

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2.3

口コミ投稿日：2018年08月05日

企業理念の浸透：三菱電機と同じ組織文化・理念を持っている。コスト意識は非常に高く

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2.3

口コミ投稿日：2018年08月04日

企業文化・社風・組織体制：三菱電機の完全なコントロールを受けているので、極めて保

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2.3

口コミ投稿日：2018年08月12日

企業文化・社風・組織体制：三菱電機の子会社のため親会社の命令を徹底させることが可

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2.3

口コミ投稿日：2018年08月04日

企業文化・社風・組織体制：事業の中核を担う出向派遣社員を、メルフィス社内に不在な

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2.3

口コミ投稿日：2018年04月02日

企業理念の浸透：三菱電機グループの経理部門をサポートするメルフィス。出向派遣によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：表向きの業務は「経理・財務に関する決算業務・会計コンサ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：三菱電機グループへの出向派遣ビジネスを展開しているので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：経理関係の業務に特化した会社なので、まったく畑違いの仕

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会社名	株式会社メルフィス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp/group/melfis/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル　１６Ｆ

従業員数	80名
設立年	2003年
資本金	80百万円
代表者	大谷淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
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