回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | --万円 | 46万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 46万円 |
給与制度:
賞与は夏と冬の年2回。契約社員も同じく2回ありました。1回の賞与が1ヶ月分と同等の支給があり、正社員になるとその年の業績によりますが、1.5ヶ月分から多くて3ヶ月分になる事もあったそうです。
評価制度:
契約社員だったので正社員での評価の具合は不明ですが、正社員や契約社員に関わらず、毎年目標設定シートの記入があり、その年度ごとに設定した目標の進捗具合についても評価の対象となるようです。いくつかの項目があり3点ほどの目標を掲げることになります。
賞与は夏と冬の年2回。契約社員も同じく2回ありました。1回の賞与が1ヶ月分と同等の支給があり、正社員になるとその年の業績によりますが、1.5ヶ月分から多くて3ヶ月分になる事もあったそうです。
評価制度:
契約社員だったので正社員での評価の具合は不明ですが、正社員や契約社員に関わらず、毎年目標設定シートの記入があり、その年度ごとに設定した目標の進捗具合についても評価の対象となるようです。いくつかの項目があり3点ほどの目標を掲げることになります。