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NOVAホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の女性の口コミページです。NOVAホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを561件掲載中。ライトハウスは、NOVAホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:職種はスクールカウンセラーであるが、事務作業のみならず営業

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:体育会系で自分から積極的に動かないといけない。基本的に一校

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回答者：女性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:多様性を尊重し、それぞれのスタッフが個性や特技を活かせる環

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:みんな仲が良くてコミュニケーションを良くとっていると思いま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:上司がチームを導く役割を担ってくれて、目標達成に向

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回答者：女性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションがとても活発で、オープ

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回答者：女性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:話しやすい人が多くて、仕事のことはもちろん、将来のことや、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:この会社の社風は、意見交換が自由で、上下関係にとらわれずに

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回答者：女性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:教育関連のサービスを展開しているからか、面倒見の良い人が多

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回答者：女性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:社風としては革新的で前向きだと思う。会社として新しいアイデ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:人材育成に対して熱心に取り組んでくれていると感じます。先輩

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:入社した当初は自分にあまり自信がなく探り探りで業務に向き合

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千里中央校/ 主事補

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:入社1ヶ月で校舎運営を1人で担当させられます。スクール運営

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回答者：女性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:自己成長ができる素敵な会社であると感じます。というのは、単

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回答者：女性/ スクールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:配属先のエリア課長によって空気が大幅に変わる気がし

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回答者：女性/ スクールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:やる気がある人は、挑戦できる環境がある。女社会に近い。また

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:完全実力主義、営業感強め、退職金が出ない上に昇給には上限が

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回答者：女性/ 事務営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:エリアによると思います。会社のためになることは、どんどん発

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションが円滑になるような組織構成なので、

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風：会社案内にも、「常に変化し続ける、教育のトータルホールディ

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:マネージャー

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:組織としての連携やコミュニケーションを重視している

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

ダイバーシティ・多様性:前職はまったく関係ない業界にいた方もいて、多様な人材が揃

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:本部の方との交流はほとんどありませんがたまに社長が

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:古い、アナログ。全て紙管理。風通しは悪い。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、同エリアの方達はみなさんとてもいい人たちでし

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回答者：女性/ 営業・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:社長に意見がいっているのか疑問です組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション:マネージャーとは関わりますが、それ以外の他校者スタ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年08月15日

組織体制・コミュニケーション:小さな校舎だと1人勤務なので、ほとんど社員同士のコ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:教育、しかもグローバルを謳っていたが実際は体育会系寄りだと

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:教育、しかもグローバルを謳っていたが実際は体育会系寄りだと

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回答者：女性/ スクールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:一人で校舎を運営する場合は自分の動き方次第で校舎の方向性を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:マニュアルがなく、対応に困ることが多々ある。何かわからない

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:いきなり現場を任さる、できる前提で任される。出来ないから教

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回答者：女性/ スクール運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月03日

組織体制・コミュニケーション:配属エリアにもよりますが、新卒で配属された私のエリ

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