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株式会社レオマユニティーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
現職

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社してから1度も昇給なし。元々賞与はないと聞いていましたが昇給が1度も無く驚きました。(入社一年後からコロナで売上が落ちたこともありましたが。)

評価制度:
入社以前は知らないが、入社してからの正当な評価基準は全く分からない。人事考課は入社後1度のみしか行われず、その後はコロナ禍で昇給所ではなかったのか。

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ パーク内アトラクションスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 18万円 2万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員への待遇が見合っ
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回答者: 女性/ エンターテイメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなどはありません。近くに寮があるため、田舎で使うところがないの
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人によっては一日中フルで入ることもあり、残業代が見合っているかどうかは
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株式会社レオマユニティーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:ボーナスもなければ退職金も出ません。それなのに給料はすごく安い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:健康診断や予防接種は自己負担賞与なし退職金制度なし役職がつくと
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3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
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3.1
京都府京都市上京区新町通中立売下る仕丁町330
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3.2
東京都品川区大井1丁目35-3
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回答者: 女性/ ふろんと/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:現場と本部との給料の差は大きいです。現場で働く中でも、転勤あ... 続きを見る
3.7
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価が上がると昇給があります。すぐに上がる評価項目ではないの... 続きを見る
2.6
神奈川県足柄下郡箱根町
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 平社員
給与制度:毎年、1万ずつもらえます。 業績が好調の時は、年末ボーナスが... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目10-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
給与制度:昇進試験に合格すれば給料が上がるシステム。一般職→監督職 2... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、業績に応じて支給される。評価制度:年功序列とい... 続きを見る
2.9
滋賀県大津市苗鹿2丁目30-7
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:制度は問題ありません。賞与が少ない為、年収で同年代の他業界の... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビルディング 4F
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回答者: 女性/ 集客・マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:若手でも実績と今後のビジョンによって、昇進昇格を早期に検討し... 続きを見る

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