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東武ステーションサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:
女性管理者は少ないし働きにくい。
数少ない女性職場すら廃止していて、終わっている。

回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 駅務係

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいと思います。みんな協力的なので、とても働
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:生理休暇等を取得
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:本社採用では女性を多く採用している。現業でも女性を採用している
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても悪いと思う。女性で小さいお子様持ちの方
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育休後の時短勤務はあるが、朝7時半に出勤もしくは午後から19時
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回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:お世辞にも働きやすいとは思えません。人によってだとおもいますが
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員も多数いるので働きやすいかと思います。ただ、圧倒的に男
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:24時間、同僚と勤務を共にするので合わない人と同じになるとキツ
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、妊娠休暇ともに取りやすい時短にも積極的に取り入れ
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:産休育休は基本的には問題なく取れ育児後も働
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:離職率は高い
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 駅務係

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性社員の方もかなり多く増えている、また女性の場合他の女性の方
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:女性を雇用しているがはっきりいって女性が可哀想。男職場で男と同
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性が勤務できない駅もあるので女性はまだそれほど働きにくいので
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回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:時短勤務など出産、子育てには積極的だと思うので働きやすいと言え
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の社員も大勢います。働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:職場にもよりますが、制度はあっても周りの社員の理解がないところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:女性が働く場合には女性用の設備が整った職場にしか勤務がないので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:短時間勤務や産休制度を取り入れていて、女性に対しては優しい制度
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性管理者はあまり多くありません。女性を取り始めてからあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:人によってですが、ちやほやされます。他は育休とかですね。福利厚
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしています。復職後の見舞金や、子ども手当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:実際に女性職員が妊娠した時は、泊まり勤務から外して、日勤の仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:やはり、泊まり勤務なので駅によるが朝が弱い人はキツイです。あと
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回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:駅によっては残業が多い為体力は必要だと思う。酔客の対応など、時
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:1日勤務を除けば働きやすいと思う。休みも取れるし、ただその1日
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回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:性別関係なく同じ仕事をして、48時間勤務や酔客対応など、女性に
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休あり、生理休暇ありですが、なんせ男性が多い職場なので、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:やはり鉄道会社とあって中々女性はいません仮眠する部屋は分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性が少ないので上司の方も辞めないようにと気にかけてくれると思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:やはり24時間勤務というのが気になります子供が産まれた時などは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男性が多い職場なので女性は比較的優しくしてもらえます。会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:どうしても結婚や出産で辞める人が多いので、経験年数が高い
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