口コミ投稿日:2023年05月10日
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年10月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
3.1
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3.0
神奈川県海老名市泉2丁目7-1
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愛知県岡崎市橋目町字中新切1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに左右されるため、残業の多い月と少ない月との差が...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社のルール外で上司判断により優遇されている人がいる。平等な...
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3.1
東京都墨田区錦糸3丁目2-1アルカイースト
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:管理部門は有給は取りやすいと思う。特に休日出勤もないと思う。...
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2.1
神奈川県横浜市金沢区福浦1丁目15-5
メーカー・機械
3.4
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-1Eビル
メーカー・機械
2.7
滋賀県高島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性や正社員以外は定時までが勤務時間で、残業はほぼありません...
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2.9
大阪府岸和田市岸の丘町3丁目3-50
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時期によりますが、事務員は基本的には残業はありません。ただ、...
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3.1
大阪府門真市
メーカー・機械
2.9
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17-13いちご丸の内ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日に委員会や勉強会があります。資格取得のための勉強も土曜...
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株式会社SELテクノサービスのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社SELテクノサービスの回答者別口コミ(15人)
- 保守点検 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月10日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月10日
- 係長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年05月10日
- 製缶 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月09日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SELテクノサービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
8時30分始業の17時30分終業
物量と人数のバランスが悪く残業は基本30時間オーバーになる
休日出勤はなるべく減らそうと意識しており必ず出勤させられることは無い
今は人手不足なので残業が多いがこれから改善されていく傾向にはある
多様な働き方支援:
製造という職業柄リモートワークは不可能
病院など仕方の無い理由があれば早帰りも可能ではある
副業について何も明言はされていない
部署によっては全体で協力して特定の人間を早く帰そうとしたり、上の人間が仕事を請け負い全体を早く上がらせようとしてくれる時もある