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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:
あったのかもしれないが、そういった話を1回ももらっていない。

働きがい:
お客さんと直接やりとりをして仕様決定をしていたので、そういった面ではやりがいを感じた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】東芝の仕事がメインで、開発したアプリを数千人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：社員の成長のための取り組は、会社の規模が小さい為取り組む姿勢はあって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：仕事のオファーが入ると、なかなか社内での勉強会は実施する余裕はありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：お客様の気配りをモットーとしている会社なので、客先からの評価が上がると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：自らの目標と会社の目標を一丸となって立てて、仕事に邁進しています。将来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：後輩に対して、先輩達から技術的なアドバイスや勉強会などを開く事はたま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：後輩が仕事で下に就けばマネージメント全般を任されるため、管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：新卒も採用する機会が増えましたが、まだまだ中途採用者が多い為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】特許事務とはどんな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得はして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】あった先輩という垣根はなくと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】チューターがついて指

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在はわかりませんが私の在籍当時は大企業の完全下請けまたは下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最先端の技術に触れられるので能力があればどんどん知識を蓄えることが出来

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】IT業界は”できるか”、”

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】会社の風土は決して悪くはありませんで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】居ました。１４の設問の上司と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ソフト開発の基本設計、詳細設計

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】この業界

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】スキル重視ですので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東芝の事業所内で特許業務支援なので東芝の特許内容がわかり勉強になっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ビーオーエス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.k-bos.co.jp/
所在地	東京都青梅市新町３丁目３１－７メゾンＫＯＷＡ１　１Ｆ

従業員数	64名
設立年	2003年
資本金	67百万円
代表者	鎌田建輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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