口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:もともとは東芝の...続きを見る(全144文字)
口コミ投稿日:2025年07月23日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社への帰社日があるが、帰社日に帰社するかは自由。そのため、...
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3.3
愛知県刈谷市大正町1丁目714番地
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長
企業カルチャー・社風:大手サプライヤーの開発グループ会社で、エンジニア中心で200...
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3.5
東京都港区虎ノ門3丁目4番7号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の体育会系とは真逆で先輩後輩関係なく発言はしやすい環境にあ...
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3.5
東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル32階EAST
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロダクトサポート
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に相談しやすく、働きやすかったです。ダイバーシテ...
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3.0
愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。ただ能力がある社員は数年働いたらリーダーとして...
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3.6
東京都中央区東日本橋2丁目7番1号FRONTIER東日本橋6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は基本フラットで、相談もしやすい環境です。毎月オフィ...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目1番1号大手町野村ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日常的に会話が少ない。ほとんど、メールやチャットでコミュニケ...
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3.1
東京都港区六本木1丁目4番5号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:落ち着いた社員が多いと思います。雑談などもしますし、仲が悪い...
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3.3
東京都渋谷区広尾1丁目15番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:現在は、未経験者を雇っておらず、今いる人を手厚くしていこうと...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも社長と気が合えば自由に仕事を進めることができる。...
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株式会社ビーオーエスのカテゴリ別口コミ(69件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビーオーエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社の規模に対して若手社員を多く採用しているイメージ
動画編集や新規のプロジェクトに対して、力をいれていることもあったが会社全体での業績はあまりよくなかった
部署が異なると一度も顔を見たことがない人もおり、同じ部署内でも業務が異なると半年以上関わることがなかった
客先業務となると特に問題がなければそのまま放置
評価自体の内容も薄く、正当に評価を受けることが減っていった