口コミ投稿日：2018年03月19日
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
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東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】内勤は調整してもらい、働きやすい環境でし...
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東京都品川区西五反田７丁目２４－５ＯＮＥＳＴ西五反田スクエア ８Ｆ
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン形式な感じ。経営幹部陣を納得させるために仕...
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3.6
東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー ４Ｆ
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企業カルチャー・社風:有線放送～ゲーム領域～アプリ開発～DXなど、時代に合わせて形...
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3.2
東京都台東区東上野２丁目１８－１０日本生命上野ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に会社に対して不満をもち、いつか退職す...
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3.0
東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー １８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や他社員と顔を合わせる機会はほとんどありません。忘年会な...
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2.8
東京都千代田区ＫＤＸ秋葉原ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手でもチャンス（良い案件があれば）があればどんどん色々な仕...
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3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Ｍビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:〈従業員と社会に還元する経営。〉です。ボーナスは無いし、帰社...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町１丁目１１産報佐久間ビル ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアが社員の大半を占めてるので体育会系な感じではないし...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目7−30フロンティアグラン西新宿402
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:努力と結果で社内でキャリアアップを目指す人材会社です。毎年何...
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3.1
東京都新宿区四谷４丁目２９－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ なし
企業カルチャー・社風:経営層の熱と現場の熱に若干の差がある組織体制・コミュニケーシ...
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株式会社ビーオーエスのカテゴリ別口コミ（57件）
株式会社ビーオーエスの回答者別口コミ（8人）
- システム開発部 / プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月26日
- 担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年05月15日
- なし / プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年02月19日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2017年05月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビーオーエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
もともとは東芝のバックオフィスを目的として作られた会社のため、
東芝の仕事が多かったり、福利厚生を真似ていたりする。
組織体制・コミュニケーション:
下っ端同士は仲がよく、遊びに行ったり飲みに行ったりしていた。
上司との関係は相手による。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし。