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株式会社エムトラッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:
入社時と現場配属前に研修が行われますが、以降はノータッチです
eラーニングはありますが技術的な講座はなく、コンプライアンスがメインです

働きがい:
現場次第なので何とも言えません
技術職の濃い現場に配属されれば職務を通じてスキルアップに繋がる機会があると考えます

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格に関しては各々空いている時間に勉強して空いている時間で試
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回答者: 男性/ es部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修は社内であるのだが整っているとはいいがたい。未経験からス
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格を受験し受かった場合は受験料の補助が出ます。学習資料に対
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回答者: 男性/ es部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得は基本的に受験料や購入した参考書の代金は手当が出るが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:やる気があればきちんと評価してくれる。進んで資格などを取れば
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得できればその分の費用は負担してもらえる。書籍等も申請
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得したら受験費用と参考書購入していた場合は参考書の費用
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:会社の人間とのコミュニケーションがほぼ無いので、出向先との相
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回答者: 男性/ 監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:非常に緩やかな曲線を描く
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:今まで、まったく違う業界で働いていたので当たり前なのですが出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:スキルより人当りやサービス精神を重んじる会社。 職能を磨きたい方には物足
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月22日
成長・キャリア開発:新人社員が社会勉強をするにはいいんじゃないでしょうか。いろい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最初の案件によってあたりはずれがあります。 案件が偏っているた
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