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双日株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
ダイバーシティ・多様性:最近では徐々に女性総合職も増えてきており、産休から復帰さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:若手は寮がある。社員持ち株もある。住宅補助は無し。オフィス環境:文句な
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:若手に対して海外研修と称した駐在ポストが手厚く用意されている
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:上記通り女性社員数が多いので働きやすいのではないかと感じる。育
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:成長できる人はできる働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社と言えば命削る勢いで働くのかと思っていたが、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:普通オフィス環境:一部フリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:他商社と比べて接待費の上限が少なかったり、ボーナ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:新しいことに対するチャレンジャー精神が他の企業に比べて高い
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性職員や女性管理職を増やそ
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:上司と合わなければ評価され
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:一流商社マンを目指すなら成長できる環境。一方、他の業界への転
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部 企画業務室/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:支援制度は充実している方である。働きがい:総合商社の仕事は非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:住宅補助がなく、新入社員向けの寮も遠く、古い体質が残っている感じオフィ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:グローバルかつ大規模な事業。トレーディングで安定的なキャッシュを確保
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
ダイバーシティ・多様性:グローバルなビジネスモデルなだけありう、性別、人種等多様
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性も多く採用しており、働きやすい環境であると思う。総合職でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員がみんな辛そう
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:バリキャリを目指すなら向い
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部 企画業務室/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:取り組みもあり、問
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:過去の事業や経験に基づく国内外の取引先とのネットワークとリレーション
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:若手でも実力があれば昇格ができる環境にあるが、所属部署の人員構成・年次
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業管理については管理が厳しくなってきている。海外との打ち合
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:一人での出張、相手方との交渉などを場数を踏む経験ができる。や
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多く、風通しはよい印象。年次の近いメ
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:社員寮があるが、オフィスからは遠い。年次の近い先輩後輩との接点が持て、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:前職は名実共に優良企業であったが故に退屈でもあり、若い時
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:現在の経験は恐らく専門知識が必要な法務やシステム関連の組織、企業を除け
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:世間一般では給与は高いとは思うが、上位商社との差は特に賞与がまだ歴然と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】再建完了後、次は五大商社に追いつきおいこ
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性でもフェアに昇進するopportunityは与えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:合併企業にて個人の能力にそこそこ差があり、下の方のもの
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:三年連続ナデシコ銘柄に認定されており、積極的に女性採用を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】全社員に優しい点。合併企業だけに
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