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双日株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・上司が残業している際に、先に帰ろ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】担当している業務内容に精通して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテーション・フォロー面談等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】頻繁にある集合研修の他、語学研修、海外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】管理職社員の9割以上が新卒入社の為、活躍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人事部の能力底上げ。人事部に優秀な人材
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】国からの指針が出ており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】短期目線で社員を育てようとし
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特に無し。休暇中にも日中に業務メー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内規程の改訂。詳細については言及しないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・アシスタント女性については、年功序列
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】成果が認められれば、すぐにマネージャー等管理
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に無。ダイバーシティを推進する以上、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:年次関係なく、新人にも仕事を任せようと言う風土。また上
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若手・中堅・ベテランに関わらず、女性社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】課長や部長次第ではあるものの、基本的に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:家賃補助がない点が良くない。退職制度、寮制度、社員持ち株会などはある。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:以前は、他の商社に追いつき、追い越すことを目指していたが、
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果主義もあるが、ほとんど年功序列で上がっていく方式となっている。ただ
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性が少ないことから優しく扱ってもらえるという意味では働きやす
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:7時間15分勤務で、ワークライフバランスはとれるほうだと思わ
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:様々な国で事業投資を行っているため、幅広い経験を積めることが
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:わたしが入社いた頃は保養所が各地にあり、みんなが安く泊まれてとてもよか
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回答者: 女性/ 営業経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:9:15-17:30休暇も取りやすく、20年目休暇とかで二週
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体質もありますが、自由で働きやすい会社です
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:グローバルに展開してる会社で仕事したかったこと就職活動は商社に絞ってい
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与制度と評価制度は時代の流れで変わるものだと思っているので
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:福利厚生をあまり利用する機会がないため、満足かどうかはわか
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給は取りやすい会社なので、年に1、2会海外旅行にも行けてました。多様
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:部署によるが、入社年数と実績、役職に応じて仕事は任せてもらえるので
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 営業経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。育休も最長3年(その当時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さないというか失敗を恐れて何
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:旧ニチメンに入社しましたが、女性はその当時はほとんどが一般
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のための異動
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。(年に数度) 英
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