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大阪大学医学部附属病院の口コミを探す

大阪大学医学部附属病院の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 女性/ 医師事務作業補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 耳鼻科/ 非常勤職員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:新規事業無し。既存事業も安定的ではない。管理職がいないため、多角化は
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回答者: 女性/ 医師事務作業補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 耳鼻科/ 非常勤職員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当て無し。研修や向上委員会や会議等、職場全
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回答者: 女性/ 医師事務作業補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 耳鼻科/ 非常勤職員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:配置場所により、業務内容や量の差が多い。時間給は一定で、昇給・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:毎日のようにどこかで教育制度や研修制度があるので、参加率が悪いと取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事が出来ないことや、職員が積極的に取り組んだ事に対しての評価は非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事とプライベートの両立がしっかりできて自己管理がしやすい。また大学附
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業で就業してきた方には大学独特の雰囲気や業務の進め方や人間関係など環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:役職によって大きく異なるが、任期付常勤は、一般的な企業の「福利厚生」で
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3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:学内では学生や研究者、教員、職員を支援し、学外では、学内の企画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進み具合にもよるが、基本的には、土日祝日でも自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:教育制度や研修制度、講義に参加することで、自身のスキルアップや社会貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:良い点と重なるが、任期付常勤は、一般的な企業の「福利厚生」である、通勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:研究室や所属する課にもよるが、年間を通して、先生方が遠方への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:配属される研究によってプロジェクトスケジュールが数年単位のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:何事にも新しい事に挑戦し続けていて、男性や女性は関係なく、人とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:教育や勉強するのが定着しているので、アンテナをはっておかないと取り残さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:これまで挑戦できなかったことを、教育制度や研修制度といった業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:大学附属病院だけあって、教育制度や研修制度が日々行われている。また招
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:平日の急な休暇でも、申請も非常に通りやすいため、断られること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:現在契約社員の方が少し前まで派遣社員だったということが多々あるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:最新鋭の手術や研究の拠点であることや、患者様にとって最高の治療や対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
事業での社会貢献:拠点病院ですから、貢献は当たり前なのだと思います。ドクターヘリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:大学法人ということが、もっとも安定しているところだと思います。公務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:派遣されて1か月半ですが今まで残業をしたことがありません。職員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:とりたてて、仕事がつらいとか難しすぎるということはありません。ただ
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口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:患者様にとって居心地の良くなるような取り組みを行っていると思いま
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口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:患者様がいらっしゃる場所は空調完備バツグンで待合場所も広いですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:患者様にとって居心地がよくなる。ということを、どこまで職員側が対
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3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:必要でない位置に、無駄に何人も採用して、やる事がないまま、毎日、ファイ
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3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:仕事はかなり難易度の高い仕事を任されているにもかかわらず、派遣社員と
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3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:研究者である先生や、そに秘書などに感謝されたり、頼られたりする時や、わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的なく、あっても一時期のものであるので、特に気にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:有給の数が 直接雇用の人と全く違うのと、共済制度やその他保険等の資格が全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】学内、学外の人を問わず、電話や来客が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】前もってある程度の説明は有る
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