回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力、勤続年数に応じて昇給していき、残業代も全額通が支払われます。
もし自分の給与に不満があれば、交渉の余地があります。
各種手当は一般的な条件を満たしていると思いますが、一点、ボーナスについては年末に多少ありますが、基本給の1,2か月分はあまり期待はできません。
評価制度：
まず、弊社社員は国際色豊かであり、皆それぞれの文化を尊重し、お互いに気をつかわずにコミュニケーションが取れる場ではないかと思いますので、年功序列という概念はあまり無いと感じます。
その様なことから実力主義に重きを置いてあり、ハードワークをした分評価も上がっていくのを感じています。
その様な評価はもちろん昇進、昇給に繋がる事になると思われます。
実力、勤続年数に応じて昇給していき、残業代も全額通が支払われます。
もし自分の給与に不満があれば、交渉の余地があります。
各種手当は一般的な条件を満たしていると思いますが、一点、ボーナスについては年末に多少ありますが、基本給の1,2か月分はあまり期待はできません。
評価制度：
まず、弊社社員は国際色豊かであり、皆それぞれの文化を尊重し、お互いに気をつかわずにコミュニケーションが取れる場ではないかと思いますので、年功序列という概念はあまり無いと感じます。
その様なことから実力主義に重きを置いてあり、ハードワークをした分評価も上がっていくのを感じています。
その様な評価はもちろん昇進、昇給に繋がる事になると思われます。
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回答者： 男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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