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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:直近の上司は話しやすいが、これは運によるところが大きいと思

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回答者：男性/ crc/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないが、アイディアのコンテストや他業種

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:本社と各支店にはかなり温度差があり、全国展開しているデメリ

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:比較的風通しのよい企業であると思う。今いる施設

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じます。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:違う職種にチャレンジできる制度あり上長によって働きやすさが

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ施設移動なため、他施設の方と会うことがない。上

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:中途の人が多いので働きやすい環境でした。上司も若めの人が多

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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:配属先のメンバーによるか

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:お誕生日月に支店長と面談があり、不満や要望を言える

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回答者：男性/ CRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:上司によるが、風通しはよいと感じる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ CRC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:グループで、決まった人としかほぼ会わないため、知ら

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回答者：女性/ CRC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍となり社員同士の対面のコミュニケーションは

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回答者：男性/ CRC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:大半の社員が女性なので、男性の自分はうまくコミュニ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：社員数は多いが信頼しあえる人を見つけるのが難しく感じま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：業界では一番大きい企業であるが決して一枚岩ではなく、外

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：女性が多いので、良く言えばとにかく賑やかです。お喋りし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：掲げている理念は、とても理想的です。月に一回、ミーティングで理想

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】女性社員が非常に多い為男性社員は

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】複数人がいる施設なので、休みたいと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】複数人が働いている施設なので、声をかけ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：[価値あるソリューションの創出を通じて、健康産業の発展に貢献しま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】長期の休暇を取りたいと思っても、直

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：少しずつではあるが、女性の管理職が増えてきた。女性が多

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企業カルチャー・社風:とにかく会社のイメージ、売り上げを上げたいんだと思う。ベンチ... 続きを見る

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会社名	株式会社EP綜合
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.epsogo.co.jp/
所在地	東京都新宿区神楽坂ＡＫビル

従業員数	1640名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	山本賢一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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