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株式会社EP綜合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:所属する支店やオフィスにも寄るかもしれないが、
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:半年に一度、直属の上長と評価面談を行うためその時に希望疾患
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:とても良い人が上司の場合は仕事へのやる気につな
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:他オフィスとの関わりはほとんどなし。上長は話しやす
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境作りと謳っているが、実際どの辺が風通りがい
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:特徴はないように感じます組織体制・コミュニケーション:月一
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:病院での外勤がおおいため、社内にかえる機会が少なく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やってもやらなくても評価は変わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの高い社員は常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】医療従事者が多く、明るい職場環境である。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:オフィスによって雰囲気の差が激しい。医療業界出身の女性
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月18日
組織体制・コミュニケーション:支店によって、また部署やグループによってもかなり異
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