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株式会社EP綜合の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を柔軟に変更できるかは、主に人員と試験の状況によって
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので業務予定にあわせて勤務時間は調整できる。有休
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:患者さんが来院される日とされない日で勤務時間や内容が異なり、患
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:仕事量に関しては配属されている施設による。楽な場合もあれば、非
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスであるためある程度融通はきくが、病院によっ
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:基本的に朝から夜までフレックスで働けるため出勤・退勤時間に決ま
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:スーパーフレックスであり、個人の裁量で働き方や時間を調整できるこ
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスの点はとても良い。だが土曜日出勤などは独身が駆
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、クリニックでは土曜出勤もあります。多様な
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:案件によって異なるが、難しいものを受け持つとワークライフバラ
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制を導入しているため、最低限働ければある程
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:副業はしてもよい。リモートワークでは在宅で行える研修をしたり会
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:社内における副業は許可されており、たまに案件がまわってくる。社
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:土曜日などは担当施設によっては勤務となることもあるが、基本的
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:常に人手不足の中、どんどん仕事を任され、みんな余裕がないと感
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:女性が多い職種なので、働いているお母さん達にはとてもいい環境
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
多様な働き方支援:コアタイムなしのフレックス制度のため自分の裁量で出退勤できたの
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:担当案件や病院との調整次第でわりと自由な働き方ができるように
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響もあり、有給の取得率は比較的良い方だと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:担当試験の兼ね合いもあり、有給自体がとりやすい時期、とりにく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:治験コーディネーターであれば、スーパーフレックスタイム制なの
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回答者: 女性/ crc/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤もあり、平日は0時まで働いていた多様な働き方支援:直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しているため、休暇の調整がしやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:担当する試験によっては、なかなか休みが調整しにくく有給があま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:有給を使わなくて良いのが利点なのか、調整休として残業を相殺とな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:スーパーフレックス制を利用して、有給を消化せずにまる丸一日休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しているため、時間休が取れるのが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:ホールディングスの他の系列の職種に転換する機会があるなど、様々な選択肢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを良いことに、残業分を休むよう強制される。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:社内制度について周知が甘い。会社に帰る機会が少ない為、なかなか制度など
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:受け持った施設によって大きく異なる。業務過多の人もおり、上か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:支援している施設によっては、土曜日の出勤も必須(その代わり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:時間調整ができるため、残業が多くなりそうな場合は、調整休で時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:新規案件がそこまで入ってきていない時期であれば、有給休暇は取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度の導入で、7.5時間掛ける勤務日数時間
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