3.1

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株式会社エムズワークスの平均年収は390万円、年収範囲は250～600万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社エムズワークスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社エムズワークスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
390万円	250~600万円	15人

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収	390万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	15人

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	408万円（平均年齢39.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	317万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	330万円	350万円	5人
45~49歳	510万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エムズワークスの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
以前の給与制度について問題があったが、働き方改革後に見直しされやっと適正と思われる制度になってきた。

評価制度:
年功序列は排除され、能力主義となっている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業時間が多いので、かなり無謀な残業をした場合を除き、何も増える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：原則業務内容や勤務態度などの把握が出来ない客先派遣のスタッフを評価する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：36協定の45時間を超える残業手当がみなしとして含まれているため、一切

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の方も書いているように、みなし残業代制度を取り入れているので、早く帰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度なんて無い。全く無い。と思う。私の回りで、仕事を評価されて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じこと何度も書くのに疲れたよ。。。給与は最初に入るときにどれだけつり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間の支払いについては各社あるのですが、自身の功績は給与に反映され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手ではないがボーナスの支給があるのはマシだと思いました。通信関連の企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本売上次第ではないのかなと思います。移動体通信事業は相手の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現場出身の元エンジニアのグループマネージャーが評価するので今与えられて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては他の通信事業者に比べたら・・・少し多いかもですが、基本残

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社のＨＰで載せている給与は、下限の金額しか貰えません。同世代の給与を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は18万と低いので、残業代でカバーしたかったが支払われる事はなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：忙しい割には、給与・報酬に反映されていないのではと思います。同じ業界の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の基準が全く明確ではなく、その日の気分で…見たいな感が、否めません

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は実力をつければ、ちゃんと上げてもらえる環境なので自分の努力次第と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準につきましては、現在のスキルに合った給与であり、満足しています

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は平均的なように想います。評価制度:昇格などはあまりないような印象

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休日出勤あわせて月130時間残業しても残業代が１銭もでてない休日出勤し

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株式会社エムズワークスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業時間が多いので、かなり無謀な残業をした場合を除き、何も増える

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株式会社データリレーションマーケティングの年収・給与

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給与制度:固定給は安く設定され、役職とみなし残業代で調整している。また... 続きを見る

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会社名	株式会社エムズワークス
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.ms-works.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２２新大阪長谷ビル　９Ｆ

従業員数	75名
設立年	2002年
資本金	30百万円
代表者	舛見明廣
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エムズワークスの平均年収は390万円、年収範囲は250～600万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社エムズワークスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9515件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4426件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	408万円（平均年齢39.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	317万円（平均年齢37.7歳）

株式会社エムズワークスの年収・給与

株式会社エムズワークスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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