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サノフィ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 本社専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:組織をまたいだ業務などで組織間の交流はありますが、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジができる風土組織体制・コミュニケーション:オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:外資カルチャー。開発はやや遅れる。営業が少ないので新薬のと
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:何度も合併を繰り返しているので長年築き上げた企業文化という
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回答者: 女性/ メディカルマネジャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:上を目指さない、に徹底している感じでした。互いの痛いところ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:仕事はサイロですが、皆さん基本的にサバサバと仕事されていま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:エレベータで挨拶も返さない社員が多い。良い社員・管理職
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:ことなる文化の会社の合併を繰り返し巨大化してきたため、みん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の忘年会や飲み会に1年に1回
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特許切れの製品が続出。ブロック
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】複利厚生が整っている。良い製品
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