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サノフィ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 本社専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:外資系企業なので、性別による昇進の差別はなく、私の所属していた
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:最近になって急激にダイバーシティに力を入れ始めた。中途採用で入
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境でした。男性、女性関係なく評価、昇進
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の採用、管理職登用に積極的である。制度も充実しているので、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社で、多くの女性が活躍していま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員の数が多く、時短・育休・産休も本人の希望に沿って取得が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率はまだまだ低い。ダイバーシティをうたってはいる
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:有給なども取りやすく働きやすい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は依然少ない。ダイバーシティとか言っているが、特に何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能です。育休・産休制度も整っています。(部署による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは多いほうだと思います。会社としても、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。女性にスポットライトをあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:サポート部門など限られた部署が多い。特に女性が管理職にな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:徐々に増えつつあり、増やそうと言う方針はありそうだった。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:根強い男性優先。女性に与えられる部長Upは限られる。広報
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