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CSLベーリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績悪いとインセンティブくれない…なので、ある程度は結果に左右されて来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本固定、インセンティブで多少の差がでるかなー業界内でも安定傾向。他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この仕事内容でこんなにもらってもらっていいのか?と思えるほど給与は恵ま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 650万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で12回の支給評価制度:社内の人事制度
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3.2
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:決算賞与がここ最近出ているのは凄いですね。人が減りすぎて月収... 続きを見る
3.4
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道ビル 7F、8F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:正直、かなり不明確です。基本給などはありません。年功序列だと... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区笹塚1‐48‐3 住友不動産笹塚太陽ビル2階
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:仕事で成果をだすよりも、会社にとって都合よく動いてくれる人(... 続きを見る
3.9
東京都千代田区西神田3丁目5-2千代田ファーストビル西館
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:役職のついていない自分でも、家族4人を十分養っていける金額を... 続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-45
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価制度が形骸化していて、当たり障りのない評価を行うことを好... 続きを見る
2.6
福島県郡山市喜久田町卸1丁目46-1
商社・医薬品・化粧品
3.1
東京都新宿区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準はあまりよくないと思う。
また残業代もほぼ見込み制。...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30ニッセイ新大阪ビル 9F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年ボーナス込みで10万円程度アップ。評価制度:社長や外部顧... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内111-1パシフィックセンチュリープレイス
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ サロン
給与制度:給与はその都度技術がアップしたりするとお給料もあがっていきま... 続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目56-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 埼京東和薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬です。評価制度をもとに昇給、賞与が... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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