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国立大学法人京都大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：私がやっている事を、係長すらいまいち把握していなかったりするので、責任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

成長・キャリア開発：自分なりの虎の巻を作っていくので、回数を重ねる度に、より正確

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：自分の仕事を任される。他の人はノータッチで、単体で教授さんなどに連絡を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月24日

教育・研修：教育研修の時間をもうけて、じゅんばんに別室でビデオを見たりと、色々き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：民間企業の様に新しい案件を取ってくることもなく、毎年同じような仕事の繰

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:申し出れば学内の研究などには参加できた働きがい:仕事的には先

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回答者：回答なし/ 技術補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:今まで、使用したことのない装置を使わせてもらえ、指導も丁寧で

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回答者：女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:作業に慣れるまで、気長に待って頂けるので、仕事に本格的に復帰

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修のような支援制度はない。言い換えれば、自

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:自己のキャリアアップは自己の業績が全てであるが、責任者や共同

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:アルバイト勤務ではあるので、しっかりとした目的があればやって

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:仕事よって成長性が違うと思います。私にはスキルアップアップに

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回答者：女性/ 教務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:大学法人なので、学術的な部分にふれることができて、勉強になる

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回答者：女性/ 学術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:とにかく周りの人が優しく良い人が多いです。職種身分問わず各々個人が尊重

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:基本的に業務を主体的に任せてもらえたため、その面で様々な経験

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医学研究科/ 研究員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:海外や企業との共同研究も行われており、所属や個人の働き方次第

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回答者：回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:バイトで入っても何年か働けば正規職員の採用試験が受けられたは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年05月06日

働きがい：人とのつながり、支え合いを実感できます。特殊な部署なので偏見もあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年05月06日

成長・キャリア開発：障害者雇用、定着支援を担う部署なので、それぞれの障害理解、そ

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回答者：男性/ 嘱託研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:日本を代表する国立大学の一つであり、様々な面で、最先端な部分

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:これはこの職場と限らずだが給与アップは所属先の自分を評価する

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回答者：女性/ 特定職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:自分の軸をもっている場合は、いろいろな経験が積めると思う。働

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ アルバイト

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:非正規で一定年数勤めると正規職員の採用

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:社員の場合は女性管理職の人数も多く、評価次第でキャリアを伸ば

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研究員の場合、専門分野を磨くことができるが、キャリアの支援制

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:研究を頑張ることでキャリアが開けると信じているが、全員が満足

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:ミスなく機械のようにルーティンワークをこなす力は身についたかもしれない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：正直、「京大」だから働いている人ばかりだと思います。仕事量の割に薄給で

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:交通安全研修などは受講できたが、アルバイトは資格系の研修は受

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:雇用形態が異なると昇進の道はない。私はそまそも考えてなかった

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:あまり無いと思います。働きがい:性別問わず、仕事よりもプライ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:契約社員にはありませんでした。働きがい:特にありませんでした

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:パソコン研修や講習など、社内のフォローはあった。働きがい:多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：利益を上げる企業ではないので、目標も立てにくく、何に向かって頑張ってい

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyoto-u.ac.jp/ja
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	5516名
設立年	2004年
資本金	268182百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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