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国立大学法人京都大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月25日

成長・キャリア開発：この仕事がしたい、やりたい、一緒に成長していきたいと思いまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：自分のペースで仕事の優先順位ややり方を考えながら進めることができ、先生

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:研修は度々ありました。無料で、希望すれば誰でも受けれるので助

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：時間雇用の職員に対しては、教育制度や研修制度は適用されていないので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長・キャリア開発：完全に仕事を任されるので、自分自身の知識がなければ迅速に仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：毎日のルーチン的な仕事をこなしていくとに加えて、研究室によっては、通訳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：仕事が忙しくてあまり活用できなかったが、パソコン技術や英語など、様々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

働きがい：様々な仕事を任される。何より仕事量の多さ。責任ある仕事も任される。達成

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：好きな研究ができるので、やりがいがある。どんな研究をするかもある程度裁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の所属する部署は少人数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：必要に応じて研修がある。特に、規定（学則や事務規定）の変更等があった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらでもない。研究室事務の場合、成果や過程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらとも言えない。研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】私の場合、上司は研究室の教授であったが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。研究費の管理については各予算掛、授業や学生に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。もちろん失敗しないように努めることは大切

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】配属先による。研究室勤務の場合、そこのリー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】良い意味でギャップのある職場だった。フォローの体制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私の所属する研究室の場合は、新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】疑問に感じたことはその都度気軽に確認することがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量は研究室教授にあるので、むしろ求めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】年次休暇もとりやすく、プライベートとは両

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】決まった行事はない。忘年会や新年会など、強制ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】食事会や飲み会は年に数回ある。これも強制ではない。旅

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。研究室の教授、センター所長などと仕事をするこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】直属の上司も他の方々もとても優しくて頭が良

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：時間雇用職員でも正規職員と同じように責任のある仕事を任されることが多い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：正規職員、非正規職員にかかわらず内部で行われている研修は希望すれば参

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：研修が多くスキルアップするにはよい環境だと思います。優れた先生や研究員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：正規職員、非正規職員にかかわらず内部で行われている研修は希望すれば参

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：多くの研修に参加できスキルアップをすることができました。また

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回答者：女性/ 教授秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 薬学研究科

4.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:有期雇用の為わからない働きがい:人を救う仕事を目の当たりにで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】上司の方が言うにはここで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】経験を積める環境ではある。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】最高学府での仕事で将来的には皆の役に立つであ

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyoto-u.ac.jp/ja
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	5516名
設立年	2004年
資本金	268182百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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