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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:3-5年ごとに部署異動があるため、様々な部署を経験することで

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:昇任はある年齢に達すれば、誰でも、何度でも挑戦できる。そのた

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:研修等は定期的に開催されており、自由に受講することが可能であ

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回答者：女性/ 土木系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:研修は横浜市と提携して種類が数多くあった。一年目二年目は研修

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回答者：男性/ 地下鉄保守技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:あまり若い人だと仕事が任されず、仕事を覚えるまでがしんどいと

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回答者：男性/ 社会福祉職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがい:働きがいは自分のモチベーション、何をしたいかに大きく左右されるため、一

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:年次ごとに研修があり、業務を振り返る機会がある。また、専門職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:研修制度が大変充実しています。様々なコンテンツが用意されてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修はたまにある程度だか希望すれば参加できると思われる。不祥

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:自分で望めは研修に参加することは可能でした。いろいろな研修が

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回答者：女性/ 小学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:初任者向けに研修はあるが、無駄に回数だけが多く内容は大したこ

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回答者：女性/ 小学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得のための、面接対策などを管理職に頼めばやってもらえる

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 子供青少年局/ 一般職員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:担当する業務においてはある程度裁量が認められる。定期進捗確認時に上

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 都市整備局

5.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:場所によりますが、資格取得に助成金が出ます働きがい:公務員な

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、大学院や研修など色々と先行投資で手厚い働きが

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:充実していると思いますただし自分から積極的に行く必要がありま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業局

4.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:研修制度がかなり充実してると感じるので、他の自治体より、仕事

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部総務課

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:成長は部署と自分次第。正直、窓口業務などの作業をこなしている

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修は多いが、内部に向けたものが多い。働

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格は指定されたものに合格すれば後から受験料の一部を支給。働

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:連携病院へ研修に行くことができる。働きがい:お礼を言われたと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は特にない。キャリア開発も本人次第。働きが

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道局給水サービス部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得のサービスはあったが、昇給等の制度がなくモチベーショ

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回答者：男性/ 消防吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:成長は難しい人材育成をしない消防局だけ、全市的なプログラムか

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:昇任試験あり、各種研修あり所属する部署により繁忙が異なるため

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築局

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はある（資格によるが）働きがい:定期的な異動が

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:研修はとても多い。一年目からたくさんの研修があり、情報過多の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:働き甲斐を見出す人と給料を貰うためだけに来ている人が混在しているので、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修などは多く、上司も勧めてくれている。働きがい:特にない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修などは充実しているが、民間企業と比べると成長機会は少ない

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:部署にはよるが、働きがいはあまり感じられないと思う。予算もあまりないの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:んー、働きがいという意味ではあまり感じられない印象でした。みんな、頑張

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:部署による働きがい:政令

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回答者：男性/ 環境職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長・課長補佐

2.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

働きがい:毎月間違いなく給料が支払われること。基本かもしれないが、前職(民間零細

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:厚生会が指定する資格については、取得後補助がでる。しかしなが

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成長・キャリア開発:研修は多いが、あくまでも内部用のものという印象。転職等に生か... 続きを見る

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１０

従業員数	36171名
代表者	林文子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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