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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:残念ながら、一度できないという扱いをされたら、その評価がずっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

成長・キャリア開発：公務員という立場上、業務に直接関係のない研修が大変多い。日々

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は、メンター制度、自己啓発研修等。実務での成

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:他の自治体に移ってみて、改めて行政機関にしては積極的に新たな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:スキルアップの研修があり、参加することができます。働きがい:

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域振興課/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:公務員としてのスキルは身につくと思うが、民間に行っても通用す

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回答者：男性/ 交通局/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがい:働きがいは、自分の仕事が市民のためになってい

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回答者：男性/ 運輸/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修はかなり多いです。むしろ、多すぎて日々の業務に支障をもた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】マナーアップ講習がワンパターン化する。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：年間スケジュールに則り複数年に渡って行われる研修がある業務がある一方

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的なマナーアップ講習があり、案内の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：公的機関ということで、機密情報や税金を扱うことも多くミスや漏洩が許され

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 職員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:ojtもありましたし、資格によっては、取得した際の費用を出し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】「こういう案内がしたい！」「後輩をこう指導したい！」と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】駅係員の場合は運転士一択な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：業務内外の研修は充実している。業務に関した研修の他に、外部講師を招い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：やりがいはありません。要はマシンのように「ありがとうございます」「あり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：異動すれば無知の世界なので業務がほぼゼロからのスタートの時も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】駅係員の場合は運転士を経て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：当たり前の生活を実現させるために公共サービスがある。地域の方々を含めた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：OJTがしっかりしており、一年に一回は上司との面談もあるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：事務作業は全て。応対マナーや企画の発案、会計庶務など様々な業

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回答者：女性/ 社会福祉職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:専門職としては、公的機関でしかできない貴重な経験をさせていた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月21日

教育・研修：公務員なので度重なるコンプライアンス教育が入るが、現場業務で活用でき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：自分の職種の研修から様々な研修があり、とてもありがたい。定期的に研修

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:その人の意思で、出世していくことも一般職員であり続けることも

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:年齢に応じて教育制度あり、また、興味がある分野を学べることが

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教員/ 学年主任

4.1

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:教育現場で、子どもや保護者と関わり、その経験は貴重なものだっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：政令指定都市の強みを活かして民間と協働したり、オープンデータ施策だった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現職の公務員です。公務員にもやりがいはあります。事務系（一般行政）につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署内や同期間での交流、またもちろん仕事上でもさまざまな人と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：なんといっても、いちばん近くに市民の方を感じられ、仕事を通じて市民の喜

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】圧倒的に個人での仕事が多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感の大きさ】達成感は仕事をしていては、全く感じませんで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】子どもたちの成長においては、

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同じ業界の企業の口コミ

兵庫県教育委員会

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10－1

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:自分の部署で、自分で目標を決めてやっていける環境があったので... 続きを見る

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岐阜県教育委員会

3.3

岐阜県岐阜市薮田南２丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自分が取り組んだ施策の影響・効果が確認できたとき。すなわち、... 続きを見る

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香川県

3.2

香川県高松市番町４丁目１－１０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主任主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は多いが、あくまでも内部用のものという印象。転職等に生か... 続きを見る

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常滑市

2.9

愛知県常滑市新開町４丁目１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【風通しのよい会社か】決して風通しの良い会社ではありません。... 続きを見る

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宮崎県

3.1

宮崎県宮崎市橘通東２丁目１０－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】先方が決めた業務を、職員に... 続きを見る

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愛媛県

3.1

愛媛県松山市一番町４－４－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:自己研鑽のために、大学院に働きながら通うことのできる制度もあ... 続きを見る

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町田市

2.9

東京都町田市森野２丁目２－２２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は、余りありませんでし... 続きを見る

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山梨県

2.9

山梨県甲府市丸の内１丁目６－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:拘束時間がながいので成長は自ずとできるとは思う。働きがい:残... 続きを見る

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愛知県警察本部

2.9

愛知県名古屋市中区三の丸２丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:最初は警察学校で基礎中の基礎を学ぶので、研修についてはしっか... 続きを見る

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秋田県

2.9

秋田県秋田市山王４丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得、研修などは贅沢に支援制度があります。働きがい:あま... 続きを見る

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１０

従業員数	36171名
代表者	林文子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:安定して働らくことができるのは大きい。ただし、自身のキャリヤ... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 警察官 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は数え切れない種類がありかなり豊富。自分のやりたい事が明... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(797件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小学校 / なし成長・キャリア開発:働きながら学ぶことになりますので、新卒の初めはとても忙しいで... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:自分が携わった仕事によって府民のウェルビーイングが向上してい... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:市民との対応など困難な事も多いが人間としての成長に結びつける... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、行きたいといえば、行かせてもらえます。... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、特に若いうちは積極的に参加させてもら... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第。何も努力していなくてもそれなり... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(515件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 副主査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:公務員なので手当や休暇制度は充実しています。休暇を使えるかど... (続きを見る)

(3.0)	愛知県口コミ(483件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:社会の仕組みをつくる・改善することに直接関われることはとても... (続きを見る)

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