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回答者：女性/ 社会福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:制度はあれど、周知されていない。実際に使うと少し白い目で見ら

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回答者：女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は1年に5万円く

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:希望する研修に出席

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回答者：回答なし/ 行政/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修は豊富にあります。階層別にあります。業務時間内に業務とし

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:キャリアや成長というのを考えている職員が少ないという印象を持

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:様々な研修がありますが、資格の取得の支援は有りません働きがい

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:本人の希望はほとんどかないません。組織の力学で異動させられる

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:正直、この組織にいる限りは民間大手ほどの成長はできないと思い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:一度働くと民間では通じないキャリアになってしまう可能性が高い

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:研修制度は比較的充実

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:ミスをしない、丁寧に接客をする、滞りなく事務作業を遂行する、

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

働きがい:地方公務員でしかできない仕事が多数ある(選挙投開票、災害対応、社会的弱

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:時間に追われるものの、よりよい仕事をするために何ができるのか

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務局/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:市全体としては、育成するという意識は低い。部門によっては独自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:特にない。強いていえば、誰かの役には立っ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:イーラーニングあり働きがい:人の役に立つのがいいと思って入る

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:専門職はある。事務はどうだろう働きがい:市民サービス、自己研

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

働きがい:やりがいは部署によるし、本人の適正による。少し経てば異動だし、熱意的な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:自分次第働きがい:直接市民

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:係長昇任時に試験制度があるため、キャリア開発は自分次第だと思

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年02月09日

働きがい：職場の雰囲気は比較的。旅行だと思いますそれが兄働いていれば給料も自然に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

教育・研修：組織が大きいため、研修を受けても全体に汎化するまでにタイムロス、職員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】管理職（校長、副校長）及び中間管理職にあたる主

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】互いに助け合って業務に取り組むよさがある一方、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：主体性が無い受講者でも特に問題なく終わる講習がほとんどで、あまり身に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：企業局なども含めて、大まかなマニュアルはあります。恵まれた環境(主に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

教育・研修：行政機関のため、国の施作をいち早く盛り込んだ研修(合理的配慮や人権に

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:成長できないと思う。職員の教育に関する取り組みはほぼないに等

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 区役所/ 職員１

3.4

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:人を大切にする文化はある。しかし、どの上司にめぐり合えるか次

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:研修はたくさん用意されており、意欲があれば自己研鑽ができる。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:自社研修はあるが個々のスキルアップに繋がるような研修等は少な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:民間でのキャリアにはつながりにくい。支援制度はない。働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:研修がいくつかあるので、そこで学べることがあるかと思います。

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

働きがい:行政でしか取り扱えない部分も多くあるため、そういった点では、他では変え

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:あまりない働きがい:人のた

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成長・キャリア開発:様々な経験ができるので、すごく成長できると思います。働きがい... 続きを見る

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１０

従業員数	36171名
代表者	林文子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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