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パーソルAVCテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:パナソニックの黒モノ家電開発がメイン事業であった背景もあり、カメラ、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級ごとに給与テーブルが設定されており、前年度の自身で決めた目標に対す
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社数年は社宅制度も使え、給与も少なくなく余裕がありますが、それ以降は
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
福利厚生:カフェテリアプランにより福利厚生をどのように使うか個人で決めれる。保険
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:経営者がよく変わるためか、独自のカルチャー、社風はないとい
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:プロジェクトによるとしか言いようがない社内のコンペみたいなものに出
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
働き方の満足点・改善点:個人の都合を優先する部署が多く、時短勤務に対しては周りで
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 60万円 0万円 270万円
年収 990万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:母体がパナソニックの子会社ということもあり、給与、賞与ともに業界平均よ
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:一から製品を作ってみたい、いろんな製品の開発を担
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 2万円 132万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:手当は通勤手当のみで、交通費は全額支給です。賞与は年に2回があります(
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:レオパレスの寮があるが基本的に部屋が選べない通勤手当は出社した回数分出
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 60万円 0万円 270万円
年収 990万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
年収・給与の満足点・改善点:ある程度は客観的に評価されるため、納得性はあると感じ
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:今では残業、休日出勤ともに非常に少なく、ワークライフバランス
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業も休みも年休も多い。年休は計画的に取得するよう推進されて
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフや女性エンジニアも年々増えており、リーダークラスの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:人材育成がうまく出来ていないと感じている。ここ数年で採用数を
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:リモートワークも時短勤務もある育休産休から帰ってくる人が復帰し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:人材育成がうまく出来ていないと感じている。ここ数年で採用数を
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
多様な働き方支援:リモートワークする場合に、必要な機材の購入補助がある。個人の家
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:自身の所属する部署やプロジェクトによるが、比較的勤務時間につ
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近は初任給もあがってきていてそれほど悪くはないが、給料が上がり切った
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回答者: 男性/ ハードウェア部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:正直「惰性で続けている会社」という印象しかない社長も数年で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス、時短や、家族のための有休など、とても充実していま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社が合併してから、制度が変わりました。その年の評価によって上りも下り
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回答者: 男性/ ハードウェア部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:何もないと思う事業の弱み:受託先のパナソニックが家電から撤退したので
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計課/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:パナソニック製品開発を通じて得た開発ノウハウ。事業の弱み:パナソニッ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計課/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:社長が代わる度に変化するので今は何とも…組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ハードウェア部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:休みの多さだけはしっかりとしている、年間休日125日以上あったので休ま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:持株会の補助なども充実しています。オフィス環境:オフィスによりますが、
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計課/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:配属される部署により様々、基本的にはOJTで派遣先任せの面は
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回答者: 男性/ ハードウェア部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新商品や新規開発に携われると聞いていたのに、フタ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスがかなり柔軟なので、その日の気分で出勤時間を変える
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修制度があります。(Udemyを導入されています。)資格取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員間の交流は、極端に少なく、縦にも横にもつながり
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計課/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度、次の会社が対応していれば引継可能。オフィス環
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