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パーソルAVCテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:
研修は自由にうけていいといわれるが、理由は書かされるし部署の予算や余力によるので部署ガチャ感あり
資格によっては手当もでる

会社で何か成長できるかというより会社の成長のために絞られる感じなので自己成長を求めてこの会社に入るのは間違い
キャリア開発についても基本的には親会社の既存商品の後継機を作っているだけなのでこの会社でできていても外にでたら全くお話にならないことも多いと思う
実際それを自覚しているから会社にしがみついてある程度長くいるから幅を利かすことができていると思っている人も多い
人を教育する力はないと思う

働きがい:
特にない
親会社依存をやめるために新商品や別会社の仕事をとってくるために躍起にはなっているが基本的にはパナソニック様様
株式資本を抜かれても大丈夫なように頑張ろうとしているが実際それをなせるだけの人材も資本もない
皮算用で新卒と中途をとり、レベルに達していない人材でも1人で数えて誤魔化している状態

回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:カルチャーでいうと部署によってかなり違う印象最近はパーパー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:パナソニックの商品開発を長く経験してきており、今も多くの商品開発に関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 166万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 166万円
給与制度:他社と比較するとそれなりに多いと思われる。ランク内のグレードの上のほう
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:パナソニック子会社だったころを引きずっていると感じるが、社
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:住宅手当ては寮に限定してあるただし、その寮はレオパレスなので当たり外れ
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業ありきで仕事しており、状況によっては休日出勤もあるプロジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:人によって負荷のばらつきが大きく、残業時間もほとんどなく休日
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署や立場により変わるかもしれませんが、残業は多く、帰宅時間
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:ソフトウェア、ハードウェアどちらのエンジニアも揃っており様々なモノを
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 60万円 0万円 270万円
年収 990万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:評価は、年度末に目標計画の達成度に応じて評価される。昇給は達成度
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給の水準があがってきている1年目から2年目では当然大幅に昇給するが
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:新規事業ができるように頑張っているパナソニックの仕事が主なのでパナか
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスタイム制のため、自分の裁量で勤務時
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響もあり、残業時間も昔ほど多くなく勤務時間は減
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
勤務時間・休日休暇:労働組合がかなり厳しいので、深夜残業や休日出勤には厳しい。た
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制がありますので、勤務時間を調整しやすいと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年に一度の評価によって、昇給額等は確定される。直近の業績が上がっている
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 60万円 0万円 270万円
年収 990万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
モデル年収:同じ職位の中では、年度計画の達成度合い、能力の伸長度合いによって昇給
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:カフェテリアプランで使い道を選択することができます。昨年あたりに在宅勤
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:ファミリーサポート休暇があり、子や親のために休みがとれる有給
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・仕事量:仕事の流れとしては、中長期的な業務/作業計画を作成した上で進捗
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:元は2つの企業が合わさって出来ているので企業文
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:フレックスなので出勤が何時でもいいがだいたい10時にはみんな出
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 14万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 212万円
給与制度:過去親会社がパナソニックだった頃の制度をある程度継承しており、会社規模
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:ハード、ソフトを作っており自社商品を作る技術はある。一貫したサービス
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助はありませんが、寮はあります。ただ、利用条件があります。退職金
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:これがやりたいと言って入ったが配属ガチャが外れた
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:会社の状況によっては他社へ派遣に出ることもあるが、基本的には
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:近年パーソルに株式売却されたが、元々がパナソニック出社10
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 60万円 0万円 270万円
年収 990万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:年度当初に部門の方針をベースに、自身の目標設定計画を作成し、上司と合意を得
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:元親会社のパナソニックの福利厚生を引継ぎ、一部現親会社であるパーソルグ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与制度で特に変わったところは無いと思われる。通勤手当や家賃補
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は平均的で悪くは無いが上を見ればキリがない企業型D
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:福利厚生は悪くはない確定拠出年金、社員持ち株(パーソルの)、レオパレス
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