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パーソルAVCテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:時短や産休明けで働いている人も多く、女性にとっても働きやすい環
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計課/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業・休日出勤あり、休みは比較的取りやすい。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:時短や産休明けで働いている人も多く、女性にとっても働きやすい環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く働ける会社として選び、昇格含め経験してきたが
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:母体がパナソニックの子会社ということもあり、あらゆる面で業界標準以上だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇格時はプレゼンと面談がある評価制度:実力があり、プロジェクトリーダー
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:育児中の人は時短勤務をしていることが多い。そうでない人は、仕事
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:駅から会社が近く、パナソニックの事業場のビルのフロアを借りているため、
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:部署によって大幅に変わるかと思います。会社としては社員育成の
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:男女で責任や業務の内容を変えることはない。ただし、個人の家庭を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:パナソニックの商品に関わることが出来るので、初めの内は成長で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は平均程度、住宅関連の手当てはそこまでよくないと感じる評価制度:昇
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:特に女性だからと待遇に差をつけられることはありません。結婚出産
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:新規事業開発の提案ができるなど、自ら挑戦する意志や志の高い
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回答者: 男性/ ハードウェア部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないし、いてもわりと早期でみんな辞めていく気がする
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業展望:仕事の多くをPanasonicからもらっている。そのため、Panaso
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:新入社員は入社から最大5年程度は借り上げ社宅を使え、月々1万円程度と格
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:基本情報技術者試験等の合格で祝金をもらえますが、合格祝金の対
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが周りに男性が多く使えない。産休後に復帰されても
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:いい。退職金の代わりに確定拠出年金。5年目まで負担1万円で借り上げ住宅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:通勤手当あり。確定拠出年金制度あり。オフィス環境:今時のカジュアルオフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:開発のピーク時は残業が多い多様な働き方支援:リモートワーク可
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回答者: 男性/ プログラム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:パナソニックグループの子会社でしたが、私が退職後に社名も変
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的に各人に委ねられている。会社側からの研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
オフィス環境:本社で業務する場合もあれば、客先常駐となることもあるため、オフィス
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
ダイバーシティ・多様性:性別による差は感じず、発言なども平等に受け入れていただけ
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の実績があります。育児休暇なども取
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:技術者としてキャリアを続けたい人が多い。性別に関係なく仲が
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:生理休暇がある育休産休もとりやすく仕
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:待遇に差がなく、結婚出産後も柔軟に働きや
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく復帰も簡単で生
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:一貫した開発が行え、開発経
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計課/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:新規事業の拡大に力を入れ
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
ダイバーシティ・多様性:LGBTフレ
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