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スミスメディカル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スミスメディカル・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。ライトハウスは、スミスメディカル・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:
製品群が多いので提案できるものが多い点です。様々な製品があることは営業としてとても提案しがいがあり、仕事のモチベーションに繋がっているところもあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

働きがい:提案した製品が顧客のニーズと合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:資格の勉強や講習がオンラインで受けられます。デロイトトーマツ

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回答者：女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:教育チームの部署があり、研修はとても手厚いです。わからないこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:会社の規模が大きくないのでマネージャーになりたくでもポジショ

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:若いうちでもキーとなる施設等の担当や、大きなプロジェクトに関

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:若いうちでもキーとなる施設等の担当や、大きなプロジェクトに関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

成長・キャリア開発：この会社は医療従事者に対して、とても発展的および将来的に活躍

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

働きがい：医療従事者としての経験や知識を活かせるところにやりがいを感じました。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】あまりこの部分に会社が力を入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：個人の目標については、計画の立て方がかなりアバウトなのが転職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】意識のあるメンバーだけで実施しています。営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その環境はかなり可能性が少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】かなり上長の影響が強いです。市場性なども考慮されますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】医療業界での基礎知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】入社当時（約20年前）から10年前までは、ベテラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】製品販売研修、臨床医学研修、中堅、マネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】中堅社員ブラッシュアップ、マネージャー研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】業界内部規定研修、医学基礎講

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】英語等の受験料サポートのみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】医療分野でこれだけ欠品が続く会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は威圧的にことを進める。何も言えな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人。チームはあってないようなも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社内チャレンジという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長はできないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】正社員・派遣社員・その他契約社員区別無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】色々な契約形態の人が、同じ事務所で働いて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業が個人個人売上金額でインセンティブがあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】こちらは上司の方であるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】個人ベースであり、どの部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗はゆるされない。上司からは責

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あるが、その人の保身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】基本いな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司に恵まれ、新規プロジェクトに参画できた。しかし、団塊世代の社員の考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】個人の行動次第で他部署と

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成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】企画力営業全般... 続きを見る

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会社名	スミスメディカル・ジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.smiths-medical.com/ja-jp/
所在地	東京都港区赤坂７丁目１－１青山安田ビル　８Ｆ

従業員数	170名
設立年	1969年
資本金	404百万円
代表者	松川勝之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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