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日本コカ・コーラ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:
資格を取れるようにサポートしてくれる
研修にいかせてくれたりする
いかに効率よくたくさんの荷物を運べるかを考えて協力することが私にとっては配送業の楽しさと感じる。
自分のルートをもらえるのでそのルートを責任をもって担当するとともに自分のルートが早く終われば他の人のルートの荷物を手伝うこともある。多く運んだ分だけ給料が上がるのは嬉しい。

働きがい:
配送先の人と出会え、仲良くなれる。
話せて楽しい。
人との繋がりを感じることができる。

回答者: 男性/ グループマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:グローバルとのつながりを日々感じながら仕事ができるのは、成長につながり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:自分の考えを持っている人には良い環境。ただし過去のやり方にこ
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
働きがい:件数を回るごとに荷物が減っていくので働き
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回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:階層別のトレーニング働きがい:グローバル企業のダイナミズムを
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:中途入社が多いので、研修はほぼないとおもっていたほうがよいが
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:予算が多く、ボトラー社の営業力も強いので、キャリアを積むには
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:ブランドマーケティングとファイナンスが強い会社なので、この両
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分自身でどうなっていきたいか決めなけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月直属の上司と一対一で面談を行い、自
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:日本国内にも多くの外国籍社員がいて、また海外との連携も比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:プロセス重視ではなく、合議制の組織の会社のため、ものごとを決定するのに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】外資系なので、厳しい面はある。ある一定以上の役職につく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用で優秀な方を外から
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的には、自分でキャリアパスを考えて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:年初に設定、中間、期末にレビューします。SMARTに記載する事を求めら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書

4.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:英語力が増します。外人の方が会社にいらっしゃいますので、お会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土であると同時にも、厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】どちらかというとあまり相談しやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】比較的提案しやすい環境と言えます。会社とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人、またチームとしての裁量は比較的多いと感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】日常的に会議は多い会社だと思います。プロジェクトだとク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一応個人で担当としている仕事ルーティンワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの種類にもよると思いますが、日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で抱えている仕事は年間のスケジュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。資料作成の際など、また会議運営の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】はい、四半期毎に作成している資料について社長、経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:所属部署にもよりますが、全国にボトラーという製造・販売会社が
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