回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一年に一度昇給制度があります。また、賞与も年に2度しっかりともらえます。
資格を取得する事で、給与に反映されますし頑張った分年収が上がっていくように感じます。
売り上げでもノルマはないのですが、個人に与えられた計画を達成する事でも昇給に繋がりますので、やりがいは多いにあると思います。
評価制度：
年功序列などはなく、若い人も頑張りによって昇進もしていきます。具体的には20代の人間でもチームを任される事もあり、年齢に関係なく評価はしてもらえると思います。
昇進・昇格においては、一年に一度会議等で選任があり頑張っている人がちゃんと評価をしてもらえるような環境になっているかと思います。
一年に一度昇給制度があります。また、賞与も年に2度しっかりともらえます。
資格を取得する事で、給与に反映されますし頑張った分年収が上がっていくように感じます。
売り上げでもノルマはないのですが、個人に与えられた計画を達成する事でも昇給に繋がりますので、やりがいは多いにあると思います。
評価制度：
年功序列などはなく、若い人も頑張りによって昇進もしていきます。具体的には20代の人間でもチームを任される事もあり、年齢に関係なく評価はしてもらえると思います。
昇進・昇格においては、一年に一度会議等で選任があり頑張っている人がちゃんと評価をしてもらえるような環境になっているかと思います。
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