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三協・立山ホールディングス株式会社の口コミ

富山県高岡市早川70
評判スコア61 詳細
5
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三協・立山ホールディングスの口コミ・評判をご紹介!三協・立山ホールディングスで働く社員や元社員から、三協・立山ホールディングスの口コミ/評価に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
労働時間・勤務時間・残業
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
毎週水曜日がノー残業デー。
そして月1回、スーパーノー残業デーがある。
早く帰って、プライベートを充実させようというもの。
会社は一生懸命取り組んでいるようだ。
いい会社アピールのような気もするが。
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気になる点
2017年頃
企業理念の浸透
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
本社の考えに反発する声を多く聞くので、浸透はしていないのでは…。
言うのは簡単!実際に現場に来てみろ!と言うのがホンネだと思われる。
同業他社とは比べ物にならないくらい現場を知らない本社メンバー。
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良い点
2017年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
産休育休はしっかり取れる。
時短勤務もあり。
遅い出勤なんかもあって、子供が小さい内はありがたい制度かもしれない。
ちなみに、小学校にあがるまでは時短勤務ができるらしい。
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気になる点
2017年頃
働き方・ワークライフバランス
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
1人休職しても補充をしてくれないため、業務がヒトリになり休みたくても休めない。
唯一、トイレタイムが休息時間。
そんな中で現場を知らない本社側は、有給を取れ!だとか言ってくる。
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良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社時の居住地によっては家賃補助が出ます。
家賃補助には年齢制限は無いため助かります。

ただ結婚後に転勤で単身赴任となるときは、
社員側の家賃補助しかないため、年収が
そもそも低いのでこうなるとかなり厳しい
生活になってしまいます。
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三協・立山ホールディングス株式会社
金融関連
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