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株式会社ファルテックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 業務主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:余り感じられない組織体制・コミュニケーション:コロナの関係
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤が困難な自宅が遠方の新卒社員に対して、30歳まで借り上げ社宅が使用
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:専門スキル重視の傾向があり、ヒューマンスキル、コンセプチュア
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回答者: 回答なし/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助は転勤を伴う場合にのみ規定の範囲で支給される。支給期間も決めら
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤もあるが、概ね休日、休暇はしっかり取れる環境
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:退職金制度はあるが管理職にならない限り、支給額は低く定年まで勤めても1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復職が多く、女性社員はとても働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:日産の法人向け車両管理サービスの営業活動を支援するツールの提供が開始
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 業務主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:無いわけでは無いが、他社に比べると少ない。働
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は取りやすい環境。年に5日有給休暇取得促進日があ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 業務主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社名が3回も代わり波瀾万丈
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 業務主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:本社にはあるが、工場での管理職
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回答者: 回答なし/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は特に業績に連動はしていないように感じる。リーマンショック並みのイ
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回答者: 回答なし/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば残業も抑えられるしフレックスも使い易い傾向に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:目標管理制度はあるが上長の恣意的な判断で公平な評価はしてもらえない。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】はほとんどない。新しいと言っても日産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:古臭い仕事の進め方、上司の顔色を見ながら仕事をするのが好きな人にはたま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は下手に管理職にならなければ残業代はもらい放題だ。勝手に必要のない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は形的には立派なものがあるが機能しているのか全く不明だ。表面上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:旧態然として仕事の仕方は某N社を中心とした搾取により利益率が極端に低い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社員教育をする気がない。社員を育ててイノベーションを図る必要のないビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:残業残業、また残業・・・休日出勤深夜勤務など仕事に没頭できる環境は素晴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいのではないだろうか?経営側は労基署にお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:川崎ソリッドスクエアというインテリジェントビルで回りの環境は良いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職制は年一回の賞与で年棒制。会社の目標が達成できないと、翌年の賞与はな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:女性、特に出産後の育児休暇、時間短縮制度などの制度は一部上場企業として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は年2回の賞与と年一回の昇給であるが、残業は0目標でフレックス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:女性に対する制度は整っているものの、仕事の環境としては良くない。子供の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:部署によっては無料セミナーなど積極的に活かせ、能力を高めるよう努めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月02日
教育・研修:教育制度は新人教育期間のみで、それ以外は各部門のOJTに任せているた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:教育制度がないため、個々の実費でスキルを伸ばすしかない。年度での教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月02日
福利厚生:某大手自動車メーカーの福利厚生制度をそのまま取り込んでいるので福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:某大手自動車メーカーの人事制度をそのまま採用しているため、仕事の成果を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業がないため、その分職制がカバーし厳しい。土日出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入し、一般社員は残業なしが目標のため一
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