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株式会社ファルテックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部署であれば事業計画と過程も評価対象であり、間接部門であれば改善や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす仕組みを試行錯誤している。一般課員に対してはフレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は上位者一人でなく同じ立場の近隣部署メンバーで相互評価している。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性の残業管理には逆に厳しい。 女性が勤務内容を見える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:提案活動が実績数値として確認出来る。 若者のパワーだったり、経験者として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
多様な働き方支援:個人の業務を把握していて、オンタイムで遂行し、上長とのコミュニ
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3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内留保や親会社への分配、株主への配当指向性ご高く給与面での変動は少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
雇用の安定性:個個人のスキルに頼る面もあり、曖昧な技量で業務に取り組むと大きな損
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
多様な働き方支援:フリーデスクであり、窮屈なオフィスなのでゆっくり思考する時間は
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:女性に優しくセクハラがない。 専門性がはっきりしている場合、働きやす
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3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験者のキャリアを年齢でうちきる、営業活動を自粛させる体制には疑問があ
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3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:組合員の残業手当は認められている点は素晴らしいが、業務スピー
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
雇用の安定性:これから雇用は上向きになると考えている。 スリム化して筋肉質体質した
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:育児休暇制度は極めて何事もなく取得できる。 時短勤務に寛容であり
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3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業で実績を上げても、最終損益として毎回未達成でインセンティブはもらえ
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3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給の比率が低く、自己申告で成果をPR出来れば給与向上が望める成果主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代と50代と女性では恵まれていると思う。それ以外の年齢層では仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
社内制度:くるみん制度(育児休暇) 時差出勤制度(最短一時間だけのスーパーフレック
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:組合のバーベキュー大会などイベントは豊富。参加費も安いので、安月給の父
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】下準備に3ヶ月以上掛かる状態なので提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。モノ作りの会社なので、受注前に技
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めます。但し経費という営業での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】うかつな相談はスキルと立場を疑われるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多いです。出張で地区担当となると頼る人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】得意先から仕事があると受注検討会議。その前に営業が製造
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】基本的にはアイデアはあっても採用可否を他部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業は色々な事を学びそうだが、実は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に寛容では無く、鈍感である。品質対応だけは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は有るようで非常に狭いです。仕事は決まりを守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】無い。部長は苦情対応程度で実際の営業活動は課長範疇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月17日
福利厚生:そごうで使える10%オフの割引券が組合で配布していた。あとは車部品の会
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