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株式会社ファルテックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:在籍当時は、残業ができない会社状況だった。給与はほぼ基本給のみだったた
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:まあまあ良い方。多様な働き方支援:フレックス勤務以外は、当時
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回答者: 回答なし/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は特に業績に連動はしていないように感じる。リーマンショック並みのイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業がないため、その分職制がカバーし厳しい。土日出
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:福利厚生は特になし、通勤手当はありオフィス環境:部署によってはデスクが
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:最近では、国内各メーカーから受注を取っているので、仕事がなくなるとい
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回答者: 男性/ CAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思うが、人による。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の設計した部品が装着された車を町中を見たときに開発当時の苦労を思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「こんな商品を世に出したい」と思ったら、実力があれば叶えさせてくれる。
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修はよくあり、キャリア開発や成長ができます。働きがい:自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入し、一般社員は残業なしが目標のため一
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:特に目立って良かった印象はない。オフィス環境:だいぶ前からフリーアドレ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当以外の手当ては一切ありません。オフィス環境:オフィス環境は普通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場会社としては低いと思う。合併した会社なので、給与体系を合わせる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当はいくばくかあったと記憶している。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車部品メーカー全体で言える事かと思いますが、自動車メーカーの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復職が多く、女性社員はとても働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部署であれば事業計画と過程も評価対象であり、間接部門であれば改善や
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助などは、おそらくないと思う。13年在籍してたが一度ももらったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす仕組みを試行錯誤している。一般課員に対してはフレ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:日産の法人向け車両管理サービスの営業活動を支援するツールの提供が開始
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職制は年一回の賞与で年棒制。会社の目標が達成できないと、翌年の賞与はな
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回答者: 回答なし/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば残業も抑えられるしフレックスも使い易い傾向に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は上位者一人でなく同じ立場の近隣部署メンバーで相互評価している。同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:女性、特に出産後の育児休暇、時間短縮制度などの制度は一部上場企業として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は年2回の賞与と年一回の昇給であるが、残業は0目標でフレックス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:平社員だったためやりがいがなかったです。 仕事の内容があまりやりたい内
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回答者: 男性/ グローバル開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は平均20h前後という話だったが、「全社」平
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:女性に対する制度は整っているものの、仕事の環境としては良くない。子供の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何も望まなければ会社が”与えてくれる”ことはありませんが、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場会社の中では低いレベル。合併した会社であるので、給与水準を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:製造業として、物の考え方は非常に役に立つものを培えたと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性の残業管理には逆に厳しい。 女性が勤務内容を見える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:提案活動が実績数値として確認出来る。 若者のパワーだったり、経験者として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:部署によっては無料セミナーなど積極的に活かせ、能力を高めるよう努めて
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