口コミ投稿日:2024年04月19日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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2.9
大阪府堺市堺区中安井町3丁4-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どんどん実践投入されるので、基本的な知...
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2.5
福岡県宮若市
メーカー・半導体・電子部品
2.8
青森県三戸郡三戸町大字川守田字草鞋平74-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で何かが決まることはほとんどなく、何...
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3.0
埼玉県狭山市新狭山1丁目11-4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:長年働いてきた工場従業員を、賃金抑制を理由に、生産工場の移動...
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3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
2.9
東京都中央区八丁堀4丁目6-1八丁堀センタービル 2F
メーカー・半導体・電子部品
2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14-2新横浜214 2F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:プローブと測定対象物との接触抵抗値を測定する業務でした。測定...
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2.8
大阪府堺市堺区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 大型ディスプレイ製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:日本で最大のディスプレイ工場ですが、タブレット用の小さい液晶...
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3.2
岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:ロームグループでの会社なので仕事と給料面に関しては安定感があ...
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3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
ASEジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
ASEジャパン株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 社内SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月19日
- 製造部 / 主任 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月04日
- 技術部 / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月10日
- ITシステム / 主任 / 基幹システムサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年04月13日
- 技術部 / 平 / プロセスエンジニアリング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ASEジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任
事業の上がり下がりが激しい状態であり、派遣社員の比率が高い。
事業が下降すると、派遣社員の契約解除が激しい。
正社員の高齢化が進んでおり、正社員の平均年齢が高い状態である。派遣社員から正社員への雇用制度があるが、正社員になっても長く勤務する事は無く、辞めて行く社員が多い。