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ASEジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は殆ど期待出来ない状態であり、賃金のベースアップは実施されていない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすくとるにあたっての障壁がほとんどない。土
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:家賃補助は多く出ている方だと思う、若いうちから住居には困らないだろう。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:事業の上がり下がりが激しい状態であり、派遣社員の比率が高い。事業が下
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与の金額は「自身のランク」と「期間中の5段階評価」を元に決定されます。※
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回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:一日の仕事量は、1製品の加工業務と報告書作成がメイン。一日の流
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年2回行われます。評価・昇給制度については、賞与の金
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:個人の業績に合わせた評価を行うが、高評価に該当する人数に制限がある。低
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回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:社長の考えが第一優先。本社では問題なくできているからここで
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:5年以上勤めていますが、役職についていないため給与の上昇は明確にはわ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風である。上司の意見が
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:途中入社10年ですが、昇給・昇格無しです。 賞与も一時期50万円ほどもら
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長が若手社員と直接会話する機会が定期的にあり、若手にもチャンスを与え
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
福利厚生:休暇はもらえますよ 福利厚生はかなり充実してます。組合もあるので良いと思
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:特に普通の
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:まあ働きやすいほうだと思います女性管理職もそ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:入社から何年かは住宅の手当てがあったように思います。通勤手当はそこそこ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすかったように思います。拒否されたことはあり
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:もともと大手の日本企業ということもあり、そういった社風かも
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価制度はあります。各種手当はかつてのNECの制度を引き継いでいた部分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ全体でみた場合は世界No1だが、外資系ということもありいつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:山形県内では比較的高めだとは思います。 が、震災以降は毎月5日程度の帰休
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