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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長が若手社員と直接会話する機会が定期的にあり、若手にもチャンスを与え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:幼稚園や学校からの急なお迎え要請があっても対応できるため、働き
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回答者: 男性/ 基幹システムサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた事は特にないが、入社後は会社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
福利厚生:休暇はもらえますよ 福利厚生はかなり充実してます。組合もあるので良いと思
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:特に普通の
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接官は非常に友好的であったが、部門間の対立が仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:忙しい人は休暇が取りづらいが、関係なくたくさん取っている人は結
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:まあ働きやすいほうだと思います女性管理職もそ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風である。上司の意見が
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性は多く在籍しているので、働きやすい方で
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
オフィス環境:食堂があるので、食事をそこで済ませられるのは
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスは思っていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生での学習の機会は与えられるが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ひとりひとりが、それぞれの業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までのスキルに加え、半導体の知識ないと行っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:専門分野の習得の機会が少なく自力で行なう必要があり、粘り強くして行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価は、しっかりとしてくれる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】優秀な人材を確保しておりそう戦力となりうると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも面談の際の適性検査での見極めがか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】定期的な外部への学習機会が与えられ、こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は、サポート社員が多数おり準社員扱
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